Communicatieadviseur projecten RV Rijswijk (ZH) • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Communicatieadviseur projecten RV gezocht.

Het CBR is opgedeeld in vier divisies: Theorie, Rijvaardigheid, Rijgeschiktheid en CCV. Het CBR is een publiekrechtelijk zelfstandig bestuursoorgaan (zbo). Ze is door de minister van Infrastructuur en Waterstaat belast met een verkeersveiligheidstaak: het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek.

Standplaats: Rijswijk

Startdatum: 15-06-2025

Einddatum: 31-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32

Online sinds: 23-05-2025

Functie

Voor een organisatie in Rijswijk zoeken we een Communicatieadviseur projecten RV.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.

Bedrijfscultuur

Het CBR is opgedeeld in vier divisies: Theorie, Rijvaardigheid, Rijgeschiktheid en CCV. Het CBR is een publiekrechtelijk zelfstandig bestuursoorgaan (zbo). Ze is door de minister van Infrastructuur en Waterstaat belast met een verkeersveiligheidstaak: het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek.

Functiebeschrijving

Het CBR werkt al jaren hard om de achterstanden bij de praktijkexamens die door corona zijn ontstaan op te lossen. Dat vraagt al geruime tijd veel van alle collega's en heeft grote impact op de omgeving (rijscholen, kandidaten etc). Door het tijdelijk pauzeren van de TTT heeft het CBR een nieuwe impuls gegeven aan deze inhaalslag. Om deze impuls succesvol te maken, willen wij een communicatiestrategie en -aanpak ontwikkelen die onze interne afdelingen en medewerkers betrekt, motiveert en trots maakt, én tegelijkertijd onze externe stakeholders laat zien dat we goede stappen zetten.

Doelstelling van de opdracht:

De opdracht heeft als doel een effectieve communicatie-aanpak te ontwikkelen en implementeren die:

1. Interne alignment bevordert: alle relevante afdelingen en medewerkers actief betrekt bij de ontwikkeling en uitvoering van de inhaalslag;

2. Medewerkers motiveert: een gevoel van trots en betrokkenheid creëert bij de medewerkers over hun bijdrage aan de inhaalslag;

3. Externe stakeholders informeert en betrekt: zorgt dat de omgeving de goede stappen van de organisatie ziet en erkent;

4. Concreet en uitvoerbaar is: leidt tot concrete plannen en acties die worden uitgevoerd gedurende het traject.

Taken en verantwoordelijkheden van de freelancer:

1. Analysefase:

- In kaart brengen van de huidige communicatiestructuur en behoeften binnen de organisatie;

- Analyse van externe stakeholders en hun perceptie van de organisatie.

2. Ontwikkelingsfase:

- Opstellen van een communicatiestrategie die aansluit bij zowel interne als externe behoeften;

- Toepassen van Factor C-methodiek voor brede afstemming en samenwerking;

- Creëren van een implementatieplan met duidelijke doelstellingen, kernboodschappen en kanalen.

3. Implementatiefase:

- Coördineren van communicatieactiviteiten in samenwerking met relevante afdelingen;

- Ondersteunen bij de uitvoering van communicatieplannen, inclusief het opstellen van content, organiseren van sessies en trainingen, en het monitoren van voortgang;

- Adviseren en ondersteunen van het management bij communicatieve uitdagingen.

4. Evaluatie en bijstelling:

- Monitoren van de impact van de communicatiestrategie;

- Bijstellen van de aanpak op basis van feedback en voortgang.

Resultaat van de opdracht:

- Een gedragen communicatiestrategie die is geïmplementeerd en tot de doelen heeft geleid die aansluiten bij de interne organisatie en externe stakeholders;

- Concrete plannen en acties die bijdragen aan een verbeterde interne samenwerking en externe reputatie;

- Medewerkers die betrokken, gemotiveerd en trots zijn;

- Stakeholders die de organisatie herkennen als een transparante en betrouwbare partner in transformatie.

Aanlevermomenten:

- Tussentijdse rapportages en feedbackmomenten volgens een overeengekomen planning;

- Oplevering van het eindproduct (strategiedocument, implementatieplan en bijbehorende middelen).

- Je hebt aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van communicatiestrategieën.

- Je hebt ervaring met interne communicatie, stakeholdermanagement en de Factor C-methodiek.

- Je bezit sterke sociale en organisatorische vaardigheden om zowel interne als externe partijen te betrekken;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

of een max. uurtarief van € 75,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Waar je gaat werken

Het CBR is opgedeeld in vier divisies: Theorie, Rijvaardigheid, Rijgeschiktheid en CCV. Het CBR is een publiekrechtelijk zelfstandig bestuursoorgaan (zbo). Ze is door de minister van Infrastructuur en Waterstaat belast met een verkeersveiligheidstaak: het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek.