Medewerker Veilig Thuis Bussum • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ft 21711. Regio Gooi en Vechtstreek 

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De RVE Maatschappelijk Dienstverlening bestaat uit de organisatieonderdelen Veilig Thuis en het Regionaal Urgentiebureau.

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 6 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van Veilig Thuis bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen

Opdracht
Als medewerker Veilig Thuis geef je advies en ondersteuning aan betrokkenen en professionals over passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg. Je  neemt meldingen aan en voert gesprekken met betrokkenen over de gemelde zorgen. Je voert veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid door middel van veiligheidsvoorwaarde. Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties. Na betrokkenheid adviseer je betrokkenen en de gemeente over het vervolg en verzorg je de overdracht. Voor inhoudelijk overleg over de casuïstiek voer je overleggen met de gedragswetenschapper en vertrouwensarts van Veilig Thuis. Je draait een productie waarbij 3 zaken per maand afgesloten kunnen worden en helpt zo de wachtlijst verminderen.

Vereisten
1. Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in cv met registratienummer en datum);
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische hulpverlening of Social Work;
3. In bezit van een geldig rijbewijs (benoem dit duidelijk in het cv);
4. Werkdagen zo veel mogelijk op kantoor. Thuiswerken alléén in overleg.

Gunningscriteria  (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring bij Veilig Thuis (30 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling (30 punten);
7. Beschikbaar zo spoedig mogelijk voor minimaal 32 uur per week (25 punten)
8. Bereidheid of in overleg tot deelnemen aan de beschikbaarheidsdienst (gemiddeld 7 diensten per maand) om bij een eventuele oproep te (gaan) werken is een pré. De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op door de weekse dagen van 17.00 tot 08.30 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 08.30 uur. (5 punten)
9. Maximale aanrijdtijd van 45 minuten van woonplaats naar regio Gooi en Vechtstreek (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Voor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze zijn:
– Positioneren en engageren
– Empathisch confronteren
– Meerzijdig betrokken zijn
– Op basis van beperkte informatie en tijd een veiligheidstaxatie uitvoeren en actief overleggen bij kernbeslissingen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in cv met registratienummer en datum);
  2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische hulpverlening of Social Work;
  3. In bezit van een geldig rijbewijs (benoem dit duidelijk in het cv);
  4. Werkdagen zo veel mogelijk op kantoor. Thuiswerken alléén in overleg.

  5. Aantoonbare werkervaring bij Veilig Thuis (30 punten)
  6. Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling (30 punten);
  7. Beschikbaar zo spoedig mogelijk voor minimaal 32 uur per week (25 punten)
  8. Bereidheid of in overleg tot deelnemen aan de beschikbaarheidsdienst (gemiddeld 7 diensten per maand) om bij een eventuele oproep te (gaan) werken is een pré. De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op door de weekse dagen van 17.00 tot 08.30 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 08.30 uur. (5 punten)
  9. Maximale aanrijdtijd van 45 minuten van woonplaats naar regio Gooi en Vechtstreek (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?