Projectmanager kennisbevordering Opdrachtgever S12 Den Haag • JS Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor BZK/ACOI is JS Consultancy op zoek naar een Projectmanager Kennisbevordering Opdrachtgever S12. Dit betreft een functie voor 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 5 maanden (met optie tot verlenging).
Het Adviescollege is een onafhankelijk adviesorgaan in de zin van de Kaderwet adviescolleges. Het bureau wordt aan het Adviescollege ter beschikking gesteld door het ministerie van BZK. De medewerkers van het bureau zijn in dienst van het ministerie.
Het Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding (ACOI) is een kleine organisatie met een grote opdracht. Want dit onafhankelijke college adviseert de regering en het parlement over pijlers onder de democratische rechtstaat: openbaarheid en goed beheer van overheidsinformatie.Daarnaast bemiddelt het college bij klachten van journalisten en wetenschappers en anderen die beroepsmatig om openbaarmaking van overheidsinformatie vragen.
ACOI wil met zijn adviezen bijdragen aan goede toegang tot overheidsinformatie: voor medewerkers van de overheid zélf, voor burgers en bedrijven die met de overheid te maken hebben, voor Kamerleden, gemeenteraadsleden, journalisten, wetenschappers, schrijvers, archiefonderzoekers.
Zodat een ieder kan nagaan hoe bepaalde overheidsbesluiten tot stand zijn gekomen, nu of op een later moment.
Het werk van de collegeleden wordt voorbereid en ondersteund door een ambtelijk bureau. Ze hechten aan korte lijnen, een professionele én informele werksfeer, collegiale en interdisciplinaire samenwerking, ruimte voor verschillende meningen en inzichten, en goede contacten met deskundigen bij andere organisaties. Daarbij willen ze zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van de diversiteit binnen de bevolking.
Het Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding (ACOI) is een onafhankelijk college bestaande uit vijf leden, met drie kerntaken. Ten eerste adviseert ACOI de regering en het parlement, gevraagd én ongevraagd, over de uitvoering van de Wet open overheid en ander beleid met gevolgen voor de openbaarheid van overheidsinformatie. Ten tweede adviseert ACOI over de staat van de informatiehuishouding van de overheid. Ten derde kan ACOI bemiddelen en adviseren bij klachten over de afhandeling van Woo-verzoeken van journalisten, wetenschappers en anderen met een beroepsmatig belang bij openbaarheid.
ACOI is bezig met het opzetten van een nieuwe poot ‘kennisbevordering’, wat één van de wettelijke taken is van het adviescollege zoals vastgelegd in de Wet Open Overheid. ACOI zoekt daarvoor een externe die kennis van verschillende domeinen en resultaatgebieden heeft, die kan helpen bij het opzetten van deze nieuwe ‘tak’ van de organisatie.Functie-eisen
• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau;• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatiehuishouding en openbaarheid van informatie bij de Overheid;• Je hebt bij voorkeur een aantal jaren gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en/of hebt werkervaring opgedaan bij de (Rijks)overheid hetzij als werknemer hetzij als externe;• Je hebt kennis van informatiehuishouding en openbaarheid van overheidsinformatie (Woo) in het algemeen en heeft ervaring met het delen van deze kennis met Woo-specialisten
• Je hebt ervaring met organisatorische vraagstukken en als projectmanager;
• Je werkt vanuit vertrouwen, kunt goed luisteren en weet mensen te betrekken in het gesprek;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen en het verzorgen van opleidingen/ trainingen;
• Je bent bekwaam in het bouwen van een netwerk en het op de juiste manier inzetten daarvan;• Je bent zelfstandig, assertief en laat je niet makkelijk opzijzetten totdat het noodzakelijke resultaat is bereikt, uiteraard op respectvolle wijze;
• Je aarzelt niet om ontwikkelingen te duiden en om met eigen invalshoeken en voorstellen te komen;• Je vind het leuk om samen te werken in een klein, flexibel team en om verbindingen te leggen buiten de deur, met andere organisaties en experts.Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 30 mei, 15.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via