Teammanager Financiën 's-Graveland • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft. 21706

Regio Gooi en Vechtstreek

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De functie maakt onderdeel uit van het team Financiën van Bedrijfsvoering. Aan hospitality, flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde bij Bedrijfsvoering. Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de rest van de organisatie kan werken en zich kan concentreren op haar kerntaak. Daarvoor levert het een breed scala aan ondersteunende diensten.

Opdracht
Als teammanager Financiën werk je samen met een team van 8 gedreven professionals die zich bezighouden met financiële administratie, planning & control en strategisch advies. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en dat de organisatie financieel goed onderbouwde beslissingen kan nemen.

Je geeft leiding op een persoonlijke en verbindende manier. Met coaching, gerichte feedback en een luisterend oor help je je teamleden groeien, zowel in hun werk als in hun loopbaan. Tegelijkertijd houd je de processen scherp in de gaten en zorg je ervoor dat alles efficiënt en soepel verloopt. Je ziet waar dingen beter kunnen en pakt verbeteringen daadkrachtig aan.

Dankzij jouw brede blik zie je snel welke financiële uitdagingen er liggen, maar ook welke kansen er zijn. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en de grotere lijnen en je werkt samen met andere teams om projecten en processen goed op elkaar af te stemmen. Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering denk je strategisch mee en zorg je voor een sterke samenhang binnen de bedrijfsvoering, terwijl je de verbinding tussen verschillende projecten bewaakt en versterkt.

Vereisten/knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van financiën of economie;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
4. Aantoonbare kennis van overheidsfinanciën (Benoem dit duidelijk in het cv);
5. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Gunningscriteria 
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op niveau in de richting van financiën of economie (10 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of overheidsinstelling (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie, planning en control én strategische advisering (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega’s en/of professionals (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke samenwerkingsverbanden (10 punten);
11. Detavast constructie: Je bent bereid om bij wederzijds goedvinden initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Strategisch en operationeel inzicht: Je kunt strategische keuzes vertalen naar concrete, tactische en operationele acties die de organisatie vooruithelpen;
– Leiderschap en coaching: Je beschikt over sterke leidinggevende en coachende vaardigheden waarmee je je team begeleidt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen;
– Kennis van financiën: Je hebt een goed financieel inzicht en begrijpt hoe financiële processen bijdragen aan een gezonde organisatie;
– Communicatie en verbindingskracht: Je weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen en hebt het vermogen om mensen te verbinden en samen te werken met verschillende teams;
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief kunt navigeren in deze omgeving om je doelen te bereiken.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:
Ma – Di – Wo – Do – Vr. 

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 juni 2025 tussen 14.00 uur en 17.00 uur en op dinsdag 17 juni 2025 tussen 15.00 tot 17.00 uur.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van financiën of economie;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
  4. Aantoonbare kennis van overheidsfinanciën (Benoem dit duidelijk in het cv);
  5. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

  6. Aantoonbare afgeronde opleiding op niveau in de richting van financiën of economie (10 punten);
  7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of overheidsinstelling (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie, planning en control én strategische advisering (25 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega’s en/of professionals (25 punten);
  10. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke samenwerkingsverbanden (10 punten);
  11. Detavast constructie: Je bent bereid om bij wederzijds goedvinden initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  13. Per wanneer ben je beschikbaar?