HR Directeur Meppel • Derks & Derks

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• een uitdagende functie waar jouw kennis en vaardigheden tot hun recht komen;
  
• een organisatie die vooral gefocust is op kwaliteit;
  
• werken in een internationale omgeving;
  
• tijdelijk contract van Derks & Derks Detachering voor 32 uur per week;
  
• contractperiode van 4 tot 6 maanden met de kans op verlenging.

Als interim HR Directeur geef je leiding aan een team van vier HR-collega’s en maak je deel uit van het lokale managementteam. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid. Je coacht het HR-team, leidt cao-onderhandelingen (met een eigen bedrijfs-cao) en onderhoudt constructieve relaties met vakbonden en de ondernemingsraad.

Daarnaast draag je zorg voor het arbeidsvoorwaardenbeleid, verzuimmanagement, performance management en de volledige cyclus van instroom, doorstroom en uitstroom. Ook het beleid rondom duurzame inzetbaarheid en de organisatie van Preventief Medische Onderzoeken (PMO’s) vallen onder jouw verantwoordelijkheid.

Een correcte en tijdige uitvoering van het payrollproces voor circa 330 medewerkers ligt bij jou, net als het beheer van HR-data, rapportages en analyses. Je stelt het HR-budget op en bewaakt daarnaast het site brede trainingsbudget. Je signaleert HR-trends en adviseert het management over uiteenlopende personele vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Verder ben je verantwoordelijk voor het initiëren en implementeren van HR-projecten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, talentmanagement, compliance en cultuur. Kortom, een veelzijdige positie in een dynamische omgeving waar jouw leiderschap en visie het verschil maken.

Het gaat hier om een tijdelijke aanstelling die op basis van detachering wordt ingevuld.

• minimaal 8 jaar ervaring in een brede HR-leiderschapsrol, bij voorkeur in een productie-omgeving;
  
• ruime ervaring met arbeidsvoorwaarden, cao’s en overleg met medezeggenschap;
  
• kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring met ploegendienstorganisaties;
  
• aantoonbare ervaring met het leiden van HR-teams en HR-projecten;
  
• hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
  
• je bent mensgericht, besluitvaardig en weet anderen te motiveren en mee te nemen;
  
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

De organisatie is al jaren internationaal actief als farmaceutisch bedrijf. Ze zijn actief in meer dan 40 landen binnen Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Het merendeel van de teams heeft een internationale focus en is onderdeel van een global team. De organisatie heeft door haar lange historie veel zaken in eigen beheer, zoals onderzoek, ontwikkeling, productie, logistiek maar ook sales en marketing. Zij hopen de wereld van morgen te veranderen door het leven van alle individuen, mannen, vrouwen en kinderen, te verbeteren door geneesmiddelen te produceren die helpen bij het behandelen van ziektebeelden waar nu nog geen behandeling voor is. Ze zijn hierbij gericht op geneesmiddelen die voldoen aan hun eigen hoge kwaliteitseisen zodat ze hun doel hopen te behalen. Op dit moment zoeken ze een nieuwe enthousiaste medewerker voor een tijdelijke functie als HR Directeur op de locatie in Meppel.

Geïnteresseerd? Stuur je CV, onder vermelding van referentienummer MSP/25-178-DD, naar Annerien Peters, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kun je bellen, sms’en of Whatsappen met Annerien via +31 (0)6 45403933.

Is dit niet helemaal de functie die je zoekt? Kijk dan op voor andere interessante vacatures!

Tagged as: Life Sciences