Medewerker HR-Services Nijmegen • Sint Maartenskliniek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee? 

We zijn per direct op zoek op zoek naar een:

Afdeling HRM
20 - 24 uur per week, voor de periode van 6 maanden wegens zwangerschapswaarneming

Nijmegen

Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!)

Als medewerker HR Services ben jij dé specialist op het gebied van personele procedures en systemen. Van vacature- en sollicitatieprocedures tot verzuim en uitstroom. Van personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden tot wet- en regelgeving en HR-systemen.

Je werkt allround voor het hele ziekenhuis. Als medewerker HR Services ben jij een absolute sleutelfiguur in ons HR-team! Met een breed scala aan verantwoordelijkheden en taken, krijg je bij ons de kans om jezelf te ontplooien en impact te maken.

Om dat te bereiken:

• Verwerk je personeelsmutaties en stel je arbeidsovereenkomsten op.

• Ondersteun je leidinggevenden bij het vacature- en sollicitatieproces.

• Beantwoord je HR-gerelateerde vragen van collega’s en leidinggevenden tijdig en correct.

• Geef je uitleg over het gebruik van het personeels- en salarissysteem.

• Signaleer je verbetermogelijkheden in onze HR-processen.

• Draag je actief bij aan het optimaliseren van de dienstverlening van HR Services.

• Denk je mee over hoe we onze HR-processen slimmer en efficiënter kunnen inrichten.

Werken binnen het team van HR Services betekent werken in een hecht team. Sámen zijn we het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij alle mogelijke personele vraagstukken. We gaan geen uitdaging uit de weg, houden van dynamiek, zetten onze klanten op de eerste plaats en vertrouwen en bouwen op elkaar. Tegelijkertijd durven wij elkaar aan te spreken en doen dit alles met de nodige humor!

Als team HR-Services zijn we één met de andere HR teams: HR-advies en de Maartensacademie (het leerhuis van onze kliniek). Onze gezamenlijke missie: leidinggevendenhelpen aan de beste medewerkers en medewerkers helpen om het beste uit zichzelf te halen.

Als dé behandelaar op het gebied van houding en beweging behoren we tot de wereldtop, maar we zijn tegelijkertijd een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar je je snel thuis voelt. Je helpt vaak mensen die elders niet geholpen konden worden. En omdat we zo gespecialiseerd zijn, kun jij je echt verdiepen in je vak. Onze medewerkers roemen de goede sfeer.  

Daarnaast krijg je:

• Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een contract voor de duur van 6 maanden wegens zwangerschapswaarneming en een salaris van minimaal € 2.591,- en maximaal € 3.731,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 40 CAO ziekenhuizen exclusief de aangekondigde cao-verhogingen).

• Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren onder het ziekenhuis.

• Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.

• Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.

• Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.

• Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al bijna 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op! Samen verder in beweging! 

Je bent een echte teamplayer. Met jouw persoonlijkheid, talenten en positieve energie lever jij een toegevoegde waarde en laat je ons HR-team schitteren! Vanuit jouw HR-ervaring voel jij je snel thuis in een hectische omgeving, waarbij jij je hoofd koel weet te houden. Met jouw klantgerichte en stressbestendige werkhouding stel je de juiste prioriteiten. Je bent gewend proactief en oplossingsgericht te werken en met jouw procesmatig inzicht en digitale vaardigheden pak je snel door. En last but not least, je draagt een steentje bij aan onze positieve bedrijfscultuur en fijne werksfeer waar we zo trots op zijn!

Herken jij jezelf in dit profiel, dan maken wij graag kennis met jou!

Daarnaast

• Beschik je over een afgeronde relevante MBO- of HBO-opleiding;

• Beschik je over de nodige werkervaring;

• Heb je kennis van relevante wet- en (CAO)regelgeving;

• Beschik je over kennis en heb je ervaring met AFAS, dan is dit een pré;

• Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Martijn de Graauw, Hoofd HR-Services, bereikbaar via en via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 11 juni 2025 de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 19 of 20 juni 2025, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.

Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.