Coach Gedrag & Welzijn Zwijndrecht • Salios

• een contract tussen de 24 en 28 uur, we bespreken graag jouw wensen en mogelijkheden;
• een bruto uurloon van maximaal €28,63. afhankelijk van kennis en ervaring. Werk je 36 uur per week (fulltime) dan ontvang je een bruto maandsalaris van maximaal €4.480,21 op basis van de CAO VVT FWG NR 50;
• een onregelmatigheidstoeslag voor diverse diensten op basis van de CAO VVT ;
• in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering;
• een tegemoetkoming voor je reiskosten, inclusief brug, tunnel-, tol- en veerkosten;
• ·aantrekkelijke flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, deze kun je aan passen aan jouw persoonlijke situatie. Je krijgt bijvoorbeeld fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, sport abonnement, mobiele telefoon, laptop en meer!
• een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het Balans Budget;
• opleidingsmogelijkheden, je krijgt de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak.

• je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevant diploma zoals social work, SPH of maatschappelijk werk.
• ervaring met coaching is een pre.
• je hebt (ruime) ervaring in het werken met somatische bewoners.
• je werkt graag samen met zorgmedewerkers, bewoners, naasten, leidinggevenden, kwaliteitsverpleegkundigen en verschillende (behandel)disciplines.
• je neemt het werk niet over maar ondersteunt, adviseert en coacht.
• je kunt medewerkers trainen door het inzetten van de trainer methodiek.
• met jouw kennis draag je bij aan het bevorderen van kennis van onze medewerkers op het gebied van het omgaan met (onbegrepen) gedrag en het bevorderen van het psychosociaal welbevinden van onze bewoners.

Als coach Gedrag & Welzijn ben je verbonden aan woongroepen. Dit betreft een somatische afdeling waar 34 bewoners wonen en verdeeld zijn over 4 woongroepen. Je coacht en ondersteunt de individuele en groepen medewerkers in de persoonsgerichte benadering en de psychosociale ondersteuning.

Daarnaast coach je medewerkers op het betrekken van naasten bij vraagstukken en oplossingen omtrent het welzijn van hun familielid zodat zij zich gehoord en ondersteund voelen. Je vormt waar nodig een brug tussen medewerkers en familieleden. Hierin coacht de welzijnscoach de medewerkers om het goede gesprek aan te gaan met o.a. familie. Je signalerende rol omtrent bewoners, familieleden, individuele en teamprocessen stem je af en werk je uit met betrokken medewerkers, het multidisciplinair (behandel) team en in de samenwerkingsdriehoek met de teamleider en de kwaliteitsverpleegkundige. Binnen deze driehoek bepalen jullie de richting en geven jullie sturing aan het team medewerkers van de betreffende woongroep om de persoonsgerichte zorg en het welbevinden van de bewoners te bevorderen.

Naast je werkzaamheden gericht op de woongroepen, denk en participeer je mee in organisatie overstijgende projecten gericht op welbevinden van onze bewoners.