Accountspecialist Bidfood Schiedam • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze inhouse klant Bidfood zijn wij op zoek naar een (senior) accountspecialist grip op inhuur voor de klantlocaties in Schiedam, Poeldijk  en Noordwijkerhout. In deze rol ben jij de bruggenbouwer tussen de klant, alle 15 subleveranciers, flexwerkers en interne collega’s. Jij houdt de Grip op Inhuur! Heb jij een scherp oog voor details, ben je goed in het leggen van connecties en weet je precies wat er speelt bij jouw klanten? 

Als accountspecialist bij Bidfood speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de inhuur van alle blue collar profielen. We zoeken iemand die de regie kan voeren, overzicht behoudt, ons eigen marktaandeel bij de klant kan vergroten en bruggen bouwt tussen de klant en de subleveranciers. Ben jij de bruggenbouwer die wij zoeken? Ga aan de slag als accountspecialist bij Randstad Industrie & Logistiek. 

Als accountspecialist grip op inhuur ben je samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor de klant Bidfood op 3 locaties. In deze complexe rol ben jij verantwoordelijk voor het relatiebeheer met de klant en beheer jij het volledige proces van externe inhuur, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt. Daarnaast schakel jij intern met andere afdelingen binnen Randstad, waaronder Transport, het talentcenter en de administratie & accountsupport afdeling om er samen voor te zorgen dat ons eigen marktaandeel bij de klant gaat stijgen. 

Jij regelt alles van a tot z op HR-gebied en een collega ondersteunt jou met de binding en begeleiding van de uitzendkrachten die via Randstad aan het werk zijn bij Bidfood. Voor jouw klant ben jij een belangrijke HR-business  partner voor de managers en directie van jouw klant.  Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in het HR-beleid of over HR-vraagstukken, kloppen geregeld bij je aan. Je adviseert hen en door jouw rol als business partner zorg je ervoor dat de samenwerking steeds verder wordt uitgebreid en naar een hoger niveau wordt getild. 

Je bent een spin in het web, een strategisch & operationeel sparringpartner en een vakkundig adviseur. Een afwisselende, uitdagende plek waar je veel kan leren. Het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw klant. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen en met de leveranciers. 

• een functie in schaal 6-7 (medior of senior accountspecialist) met een bruto maandinkomen tussen €2900 - €4100 bruto per maand obv. 40 uur;

• een benefit budget van 12,347% boven op je salaris! (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een interessante bonus én aandelenregeling;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen (bij 16.000 zakelijke kilometers krijg je een leaseauto).

Lees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden

Je gaat samenwerken met jouw collega Sabine (Coördinator)  en Danny  (HR begeleider flex) op drie locaties van Bidfood. Werk je 40 uur per week dan werk je 1 dag vanuit huis, 2 dagen vanuit Bidfood Schiedam , 1 dag vanuit Bidfood Poeldijk en 1 dag vanuit Bidfood Noordwijk.. Het leuke aan deze functie is dat je samen met directe collega’s je eigen draai eraan mag geven. Jullie krijgen de vrijheid om zelf te ondernemen, pro activiteit wordt op prijs gesteld. Je bent niet alleen een leverancier voor jouw klant(en) maar zij zien jou ook echt als partner/adviseur. Jullie maken onderdeel uit van het landelijke Bidfood team van Randstad, dat uit 12 personen bestaat. Jullie manager is Martijn de Zeeuw.

Maar jullie staan er niet alleen voor: het recruitmentteam van Randstad, Randstad Transport en de administratie-unit helpen jullie!

• hbo werk en denkniveau;

• minimaal 1 jaar ervaring binnen Randstad Groep Nederland of elders in een vergelijkbare rol;

• in staat om zelfstandig de Randstad dienstverlening te leveren bij jouw klant;

• stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten in deze sector. Jij hebt pit en bent zeker niet verlegen;

• stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;

• gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen;

• je bent sociaal, betrokken, een harde werker en communicatief vaardig;

• je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week. 40 uur heeft onze voorkeur.

Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Zie jij jezelf al aan het werk als accountspecialist bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcus Oosterlee op nummer 06-20771505 of stuur haar een mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.