Strategisch Inkoper Bergen op Zoom • Positon

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een geboren strateeg en zoek je naar een kans om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen? Dan is de functie van Strategisch Inkoper in een hybride werksetting precies waar je naar zoekt! Lees verder en ontdek deze uitdagende rol waar strategisch inzicht en marktkennis centraal staan.

Over de vacature:

Als Strategisch Inkoper ben jij de spil in ons technische inkoopproces. Jij bent verantwoordelijk voor de technische inkoop van apparatuur, automatisering en MRO-benodigdheden. Samen met de requisitioners ontwikkel en implementeer je inkoopstrategieën die inspelen op marktontwikkelingen en toekomstige vragen.

• Analyseren van inkoopcategorieën en uitvoeren van risicoanalyses en leveranciersbeoordelingen.
• Plannen en ontwikkelen van middellange- en langetermijnvereisten.
• Ontwikkelen en implementeren van maatregelen om concurrentie te bevorderen en efficiëntie te verhogen binnen de inkoopgroepen.
• Markt-, leverancier- en concurrentieanalyses uitvoeren en communiceren van trends.
• Zorgdragen voor sterke relaties met strategische leveranciers en eerste aanspreekpunt bij incidenten en klachten.
• Opstellen van aanbestedingsdocumenten en het onderhandelen en beheren van contracten.
• Optimaliseren van betalingsvoorwaarden en materiaalvoorraden.
• Rapporteren van activiteiten en evenementen aan het management.
• Zorgdragen voor naleving van wettelijke vereisten en interne richtlijnen binnen contract- en inkooprecht.
• Meewerken in het operationele bestellingsproces en het vertegenwoordigen van collega-categorie managers.

Wat wij vragen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in strategische inkoop binnen indirecte aankoop, bij voorkeur in technische inkoop.
• Kennis van SAP in de MM-inkoopmodule, kennis van S4/HANA is een pre.
• Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift, kennis van Duits of Nederlands is een pre.
• Proactieve houding en zelfstandig kunnen werken met energie en toewijding.
• Aanpassen van stijl aan verschillende situaties en personen.
• Positieve houding ten aanzien van continue verbeteringen.
• Gedrag dat in lijn is met de gedragscode en regelgeving van het bedrijf.

Wat wij bieden:

• Hybride werkmodel.
• Minimaal 26 vakantiedagen + 8 ATV-dagen op fulltime basis.
• 13e maand als bonus.
• Flexibele werktijden.
• Gedeeltelijk door de werkgever betaalde pensioenvoorziening.
• Fiscale regeling voor woon-werkverkeer.
• Uitgebreide leerprogramma's.
• Korting op verzekeringen, fietsplan en sportabonnementen.

Over het bedrijf:

Je komt te werken bij een toonaangevende organisatie in de maakindustrie die innovatieve oplossingen ontwikkelt en produceert voor diverse sectoren. Met meerdere productielocaties in Nederland is er een sterke focus op duurzaamheid, kwaliteit en continue verbetering. De werksfeer is informeel, betrokken en collegiaal. Binnen het bedrijf krijg je volop ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Medewerkers staan centraal en er wordt geïnvesteerd in veiligheid, opleiding en een gezonde werk-privébalans. Hier werk je samen met vakmensen die passie hebben voor techniek en trots zijn op wat ze maken.