Inspecteur Duurzame Gebouwen Amersfoort • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Versterk de verduurzaming van de gebouwde omgeving!

Werk jij graag in een wereld waarin duurzaamheid centraal staat? Wil je elke dag bijdragen aan de energietransitie van gebouwen? Dan is deze vacature iets voor jou! Als Inspecteur Duurzame Gebouwen bij Haskoning speel je een cruciale rol in het verduurzamen van vastgoed en het creëren van een groene toekomst.

Als Inspecteur Duurzame Gebouwen speel je een sleutelrol in onze aanpak Dynamische Routekaart. Je begint met het goed in kaart brengen van bestaande gebouwen aan de hand van tekeningen, foto’s en andere beschikbare data. Hierna ga je naar het gebouw om te inspecteren wat de verduurzamingskansen zijn. Je verwerkt de gebouwinformatie in ons platform. In dit platform zet je vervolgens alle energiebesparende maatregelen op een rijtje. De mogelijke besparingen en kosten worden later toegevoegd door een expert. Tenslotte presenteer je de uitkomsten aan de opdrachtgever en een team van experts, die met je meedenken om tot de beste mix van maatregelen voor het gebouw te komen. Het resultaat hiervan is een vastgoedverduurzamingsplan dat aan de opdrachtgever beschikbaar wordt gesteld in een online dashbord.

Naast de belangrijke sleutelrol als Inspecteur Duurzame Gebouwen, vragen we ook om bij te dragen aan onder andere:

• Doorvoeren van continue verbeteringen aan onze aanpak en werkwijze
• Ontwikkeling van het digitale platform, inclusief programmeermogelijkheden

Je bent communicatief, werkt graag samen in een team en hebt ervaring met techniek en duurzaamheid. Je bent nieuwsgierig en denkt in kansen. Verder:

• Beschik je over minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring
• Heb je een afgeronde bachelor of wo opleiding richting bouwkunde of installatietechniek, met een sterke focus op duurzaamheid
• Ben je EP-U gecertificeerd volgens de NTA8800 (pré)
• Ben je analytisch, gedetailleerd en pragmatisch, met een nieuwsgierige instelling die kansen ziet waar anderen problemen zien
• Is communicatie jouw kracht en kan je zowel goed in teamverband als zelfstandig functioneren
• Ga je graag op pad door heel Nederland (rijbewijs is wenselijk) en vind je de afwisseling van locatiebezoeken en werken op kantoor of thuis leuk

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Onze dienstverlening helpt publieke en zakelijke klanten bij de duurzame transitie van gebouwen. We richten ons op energie, circulaire economie, gezondheid en natuur-inclusief bouwen. We bieden strategisch (vastgoed)advies, energiemanagement, duurzaam ontwerpen en certificeren, en programma- en projectmanagement bij het opstellen en uitvoeren van plannen. Hierbij vertalen we duurzaamheidsambities naar een concrete, haalbare en tastbare aanpak voor onze klanten.

https:

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Ben jij ons nieuwste talent dat bijdraagt aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving? We maken graag kennis met je. Neem dan gerust contact op met Devika Jagmohan, Lead Recruiter Buildings NL, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..  

Sollicitatieprocedure

De sluitingsdatum voor deze vacature is op woensdag 14 mei. Op 15 mei wordt de selectie gemaakt en de eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden tussen 19 en 30 mei. De procedure omvat twee gesprekken: het eerste gesprek is met de leidinggevenden en het tweede met teamleden. Na deze gesprekken wordt de uiteindelijke keuze gemaakt. De startdatum voor de functie zal in overleg zijn met de nieuwe collega!

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen. 

 Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.