+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Haren (GR).

Pedagogisch behandelaar Haren (GR) Koninklijke Kentalis

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 22 uur
  • HBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract / Vast contract
  • 2.877 - € 4.017 p/m (bruto)
  • Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
 

Vacature in het kort

Haren (GR)
Duik in de wereld van communicatie met kinderen van 2 tot 5 jaar die doof/slechthorend zijn en een (vermoeden van een) ontwikkelingsachterstand hebben. In deze rol werk je multidisciplinair en ben je de sleutel tot hun zelfredzaamheid. Jouw dagen zijn gevuld met creativiteit, uitdaging en de kans om elke stap in hun ontwikkeling te vieren. Geniet van een baan waarin afwisseling, specialisatie en teamwerk centraal staan, met een uniek pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Meer weten? Lees vooral verder!
 

Over het bedrijf

Koninklijke Kentalis
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

22 uur, parttime

Samen met collega’s maak jij communicatie mogelijk voor kinderen waarvoor dit niet vanzelfsprekend is.

Waar werk je?
Jij behandelt kinderen van 2 tot 5 jaar met die doof/slechthorend zijn én met een (vermoeden van een) ontwikkelingsachterstand en/of bijkomende problematiek. Het is belangrijk om bij elk kind te kijken naar de mogelijkheden in de communicatie, hier creatief in te zijn en vanuit de interesse van het kind te werken aan kleine stapjes in de ontwikkeling. Jij werkt multidisciplinair waarbij je elkaar uitdaagt de behandeling vanuit vernieuwende invalshoeken te benaderen. Je werkt in groepsverband met de kinderen samen met het behandelteam. Afwisseling, specialisatie en multidisciplinair werken zijn de rode draden in jouw werk en daar krijg je energie van.

Lees hier het ervaringsverhaal van de moeder van Siebren: 'Siebren moet overal hard voor werken' | Kentalis

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.  

Wat ga je doen?
Je behandelt, begeleidt en ondersteunt de kinderen in hun communicatieve ontwikkeling en zelfredzaamheid, zodat kinderen zich beter kunnen uitdrukken en zich begrepen voelen. Hierbij zet je verschillende communicatiemiddelen in, zoals Nederlands ondersteund met Gebaren, pictogrammen of foto’s. Jouw kerntaken zijn:

  • Je werkt samen met een logopedist en een collega pedagogisch behandelaar op de groep, waardoor je met elkaar gedragsmatige aspecten en de taalontwikkeling oppakt. Ervaringsgericht en spelenderwijs werken jullie aan de behandeldoelen;
  • Je hebt regelmatig contact met de ouders en het behandelteam, waarmee je de voortgang in de behandeldoelen en jouw bevindingen deelt en evalueert;
  • Er is een nauwe samenwerking en afstemming met het team de vroegbehandeling doof/slechthorend, die op dezelfde locatie gevestigd is. Hierbij wordt indien nodig ingevallen op elkaars groep.

Met wie werk je?
Je werkt op locatie intensief samen met je collega’s. Het multidisciplinair team bestaat uit een logopedist, pedagogisch behandelaar, systeemgericht behandelaar, vaktherapeut en behandelcoördinator. De vroegbehandeling is gevestigd in de Guyotschool voor SO op de Rijksstraatweg 63 in Haren waar ook het kantoorpand (Huize Hemmen) en de Guyotschool voor VSO is gevestigd. De locatie is goed te bereiken met het openbaar vervoer maar ook met de auto. Voldoende parkeergelegenheid aanwezig.

Wij bieden je:
Een goede start van je loopbaan bij Kentalis vinden wij belangrijk. Je komt in een team waarin we op elkaar terug kunnen vallen, waardoor je er nooit alleen voor staat. Daarnaast is er aandacht voor je ontwikkeling en volg je interne cursussen bijvoorbeeld op het gebied van communicatie om meer uit jezelf en je functie te halen. Ook bieden we:

  • Een bruto maandsalaris van tussen de €2.877,- tot €4.017,- (FWG 45) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg. Door een CAO-verhoging stijgt je salaris per 1 juli met 4% en in 2026 nog eens twee keer met 2%;
  • Een dienstverband van 22 uur per week. Je vaste werkdagen zijn maandagochtend, dinsdagochtend, donderdagochtend en vrijdagochtend;
  • We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie op een vast dienstverband;
  • In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
  • 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
  • Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
  • Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer;
  • Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot de Kentalis leeromgeving en online trainingen via GoodHabitz;
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten?

Wie ben je?
Je bent een sociaal ingesteld persoon die nieuwsgierig is en graag de tijd neemt om kinderen te begrijpen. Je vindt het leuk om actief mee te denken, toont initiatief en durft beslissingen te nemen. Daarnaast kun je creatief denken, wat nodig is om de juiste ingang voor communicatie te vinden voor een kind. Daarnaast breng je mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding op sociaal-pedagogisch gebied. Zoals Social Work of Pedagogiek;
  • Je kan rust en structuur bieden zodat je het kind uitnodigt te communiceren;
  • Je bent bekend met Nederlands ondersteund met Gebaren (NmG), en/of de inzet van pictogrammen/foto’s, of je hebt de ambitie je hierin te ontwikkelen;
  • Je denkt ontwikkelingsgericht en ziet snel mogelijkheden.

Interesse? Kom in contact en ervaar hoe waardevol werk kan zijn!
Ben je enthousiast geworden om als pedagogisch behandelaar aan de slag te gaan bij Kentalis? Solliciteer nu, of uiterlijk op 9-6-2025. Heb je eerst nog vragen? Marlies Tonnis, Teamleider maakt graag tijd voor jou en je vragen. Bel of WhatsApp via .

Procedure na sollicitatie
De procedure bestaat uit een aantal stappen; een kennismakingsgesprek met Marlies en een collega,meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in