Recruiter zorgpersoneel | 24 – 32 uur | Centrale diensten Schiedam • Argos Zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In jouw rol als Recruiter Zorgpersoneel ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe collega’s in de ouderenzorg. Jij voert het gesprek, jij maakt de match en jij zorgt dat kandidaten zich gezien én gehoord voelen. Je begeleidt kandidaten door de hele kandidaatreis – van eerste contact tot aangenomen zorgprofessional. Daarbij denk je actief mee over hoe we de juiste mensen aantrekken én behouden.

Jouw taken als Recruiter:

• Je benadert actief potentiële kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en begeleidt ze tijdens het hele selectieproces;
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgt voor een zorgvuldige overdracht richting je HR-collega’s;
• Je zorgt ervoor dat kandidaten soepel door het proces gaan en bewaakt de kwaliteit van elke stap. Daarbij stem je regelmatig af met de collega’s in onze huizen en thuiszorgteams;
• Je vertaalt het werkgeversverhaal van Argos Zorggroep naar krachtige wervingsteksten die zorgprofessionals aanspreken;
• Je zet wervingsacties via jobboards, onze website, social media en andere relevante kanalen;
• Je denkt mee over hoe we met data en creativiteit steeds beter worden in het vinden van de juiste mensen voor de zorg.

Collega Esther: “Elke dag maken we als recruitmentteam stappen om onze processen net weer wat beter te maken. Elke dag is anders, en juist die afwisseling samen met onze teamspirit maakt dat écht een hele fijne plek om te werken!”

• Een jaarcontract van 24 tot 32uur per week;
• Een salaris volgens salarisschaal FWG 45 CAO VVT minimaal€2.933,27 en maximaal€3.944,48bruto bij 36-urige werkweek (inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een fietsplan en veel meer interessante aanbiedingen zoals voordeel op je telefoon of sportabonnement;
• Kansen om jezelf te ontwikkelen door bijvoorbeeld de online trainingen van GoodHabitz;
• Een uitstekend toekomstperspectief en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Hybride werken is mogelijk, met de juiste balans tussen thuis en op kantoor.

Ouderenzorg? Wij noemen het nieuwerezorg. Door steeds te kijken hoe we kunnen vernieuwen, door in te zetten op technologie en door volop ruimte te geven voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Wij zijn er voor onze collega’s met programma’s en activiteiten die hen vleugels geven. Zo biedt onze Argos Academie verschillende opleidingen, trainingen en bijscholingen. En staan we altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. Want ouderenzorg is niet grijs maar juist vol kleur!

Je komt te werken binnen de Centrale diensten naast onze locatie DrieMaasStede in de Woudhoek in Schiedam. Aansluitend op het kantoor wonen ook ouderen die door dementie of somatische aandoeningen niet meer zelfstandig kunnen wonen. DrieMaasStede is zowel vanuit Vlaardingen als Schiedam heel goed aan te fietsen en heeft een afgesloten, overdekte fietsenstalling. Het ligt op 2 minuten lopen van de tramhalte ‘Schubertplein’. Met de auto kun je DrieMaasStede ook goed bereiken en parkeren is gratis.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau of een afgerond mbo 4-diploma met relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring met werving en selectie, bij voorkeur binnen zorg of welzijn;
• Je weet hoe je vacatures schrijft en inzet via jobboards, websites en social media;
• Ervaring met social advertising, Google Ads, Analytics en SEO zijn allemaal een pré;
• Je communiceert makkelijk, werkt gestructureerd en houdt van aanpakken;
• Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en draagt bij aan onze vernieuwende blik op ouderenzorg.

1. Je stuurt ons je CV en een motivatie waarom je graag bij ons wilt werken;
2. We kijken of je beschikt over de juiste bagage voor de vacature (bijvoorbeeld diploma en andere specifieke functie eisen);
3. We nemen snel contact met je op. Als we een match hebben op onze vacature dan plannen we een gesprek in om elkaar beter te leren kennen;
4. Je loopt, als je dat leuk vindt, een paar uurtjes mee met één van onze collega’s om de sfeer te proeven en kennis te maken met jouw toekomstige werkplek;
5. We plannen een tweede gesprek om nog wat dieper in te gaan op het werk en de inhoud daarvan;
6. We maken afspraken over het werk, zoals je salaris, de datum waarop je begint en voor hoeveel uur je komt werken. Daarna maken wij jouw contract in orde;
7. Jij bent helemaal klaar voor een vliegende start bij Argos Zorggroep.

Reageer snel, anders vliegt deze vacature aan je voorbij! Wil je toch nog iets meer weten? Neem dan contact op met Ellie Knikker, Manager HR-support. Bel of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.