Projectleider (beleidsadviseur) Energietransitie 36u/w Gemeente Westland Naaldwijk • Gemeente Westland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: NAALDWIJK
Duur: zsm - 13-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-05-2025

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdracht

Als Beleidsmedewerker Warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor het sturen en realiseren van onze Westlandse Energieopgave 2023-2027. Je vertaalt deze visie in de rol van projectleider naar een praktisch uitvoerbaar warmteprogramma dat aansluit bij de omgevingsvisie. Daarbij draag je bij aan het verminderen van de CO2-uitstoot en versterk je het Energiebeleid van de gemeente.

Je taken omvatten onder andere:

• Ontwikkeling & implementatie: Je schrijft beleid, vertaalt het naar concrete plannen en draagt bij aan de uitvoering ervan.
• Samenwerking & netwerken: Je coördineert de samenwerking met stakeholders, zoals andere overheden, bedrijven en inwoners.
• Projectmanagement: Je bewaakt de voortgang, rapporteert resultaten en zoekt naar financieringsmogelijkheden.
• Innovatie & toekomstgerichtheid: Je houdt (technologische) ontwikkelingen in de gaten en verwerkt deze in het beleid.
• Communicatie & participatie: Je vertegenwoordigt de gemeente op bewonersavonden en zorgt voor heldere communicatie naar de gemeenschap.

Waarom werken aan de warmtetransitie in Westland?

Westland heeft een unieke positie in de energietransitie. De regio is koploper op het gebied van duurzame energie, zoals aardwarmte. Dit biedt kansen om zowel de tuinbouwsector als woningen en bedrijven te verduurzamen en aan te sluiten op warmtenetten. De energietransitie is hier niet alleen een noodzaak, maar ook een kans om Westland economisch en ecologisch sterker te maken.

Jouw bijdrage aan het Warmteprogramma

In 2026 moet een Warmtevisie worden vastgesteld, nu genaamd het Warmteprogramma. In een warmteprogramma beschrijft een gemeente de aanpak van het isoleren en aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving. Jij begeleidt dit proces en levert inhoudelijke bijdragen. Je werkt nauw samen met de Strategisch Adviseurs Energietransitie en houdt de voortgang scherp in de gaten.

Jouw taken in de praktijk
• Je coördineert het opstellen en het bestuurlijk vaststellen van het warmteprogramma in de rol van projectleider.
• Je adviseert de organisatie over de energietransitie en zorgt voor de borging van beleid binnen en buiten de gemeente.
• Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en externe partners.
• Je bewaakt en stuurt op de uitvoering van de bestuurlijk vastgestelde Westlandse Energie Opgave (WEO).
• Je ondersteunt het creëren en bewaken van draagvlak onder inwoners en bedrijven.
• Je bent betrokken bij vergaderingen en stelt college- en raadsvoorstellen op.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van uitvoeringsprogramma’s of beleidsdocumenten;

Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de glastuinbouwsectoren de impact van energiebeleid daarop (10 Punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaringmet het aansturen van projecten, in de fysieke infrastructuur of energie (25 punten).
Minimaal 4 jaar ervaring met stakeholdermanagementen interactie met bewoners (25 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgevingen ervaring met contractmanagement (25 punten).
Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.