Projectleider opvang ontheemden en ontwikkeling tijdelijke huisvesting Loosdrecht • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ft 21746. Gemeente Wijdemeren 

Organisatie 
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel. 

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!   

Opdracht 
De opdracht wordt uitgevoerd bij de afdeling Vastgoed & Grondzaken van de gemeente Wijdemeren. Het team Vastgoed voert diverse privaatrechtelijke taken uit gericht op het beheer en onderhoud van het gemeentelijk vastgoed, transformatie van maatschappelijk vastgoed, beschikbaar stellen van onderwijshuisvesting en vraagstukken op het gebied van grondzaken. Jij bent voor de gemeente de projectleider op het vakgebied van opvang ontheemden en de ontwikkeling van tijdelijke huisvesting binnen de gemeente Wijdemeren. Het kan hierbij gaan om een onderhandeling over een aanhuur of aankooptransactie van onroerend goed, het opmaken van de benodigde juridische overeenkomsten of het mede voeren van een procesgang rond de bestuurlijke besluitvorming. Kortom het betreft: 

• Het volgen van de landelijke en regionale de ontwikkeling over de asielopvang, huisvesting van statushouders. 

• Het doen van haalbaarheidsonderzoeken rondom de ruimtelijke inpassing van tijdelijke huisvesting en het in beeld brengen van de belangen van alle betrokkenen. Zo kan het college of de gemeenteraad een afgewogen besluit nemen over de inrichting van het gebied. 

• Het verbinden van bestuurders, marktpartijen, maatschappelijke instellingen en andere betrokkenen met elkaar op een procesgerichte en projectmatige manier. Hierbij wordt het concreet te behalen resultaat op korte termijn in het oog gehouden. 

• Het zorgdragen voor startnotities, projectbeschrijvingen, projectbegrotingen en diverse rapportages, nota’s en voorstellen voor het college en eventueel de gemeenteraad. 

• Het van eerste brainstorm tot bouw, oplevering en bewoning begeleiden van het proces om tijdelijke huisvesting voor een brede doelgroep te realiseren.  

Vereisten 
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau. Bij voorkeur een Master in Real Estate (MRE);
2. De opleiding Prince 2 Projectmanagement;
3. Beschikbaar per 1 juni 2025 voor minimaal 8 uur per week, gedurende de duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider opvang ontheemden bij een gemeentelijke organisatie, waaronder advies aan bestuur; 

Gunningscriteria (weging) 
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider ontwikkeling huisvesting bij een gemeente (30 punten); 
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de realisatie van tijdelijke huisvesting voor vluchtelingen, starters of statushouders (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met onroerend goed transacties, bij voorkeur in de regio Wijdemeren (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met samenwerking van verschillende belanghebbende partijen zoals gemeenten, provincies en portefeuillehouders (benoem dit duidelijk in het cv.) (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u  aan het bovengenoemde profiel voldoet.  

Competenties 
– klantgericht (je weet de wensen en behoeften van de gemeente en haar partijen te onderzoeken en hiernaar te handelen). 

– Verantwoordelijkheid (je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voortvloeien uit je handelen). 

– Resultaat gericht (je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen). 

– Analytisch vermogen (je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens). 

– Proactief; 

– Pragmatisch, resultaat- en oplossingsgericht; 

– Communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk; 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau. Bij voorkeur een Master in Real Estate (MRE);
  2. De opleiding Prince 2 Projectmanagement;
  3. Beschikbaar per 1 juni 2025 voor minimaal 8 uur per week, gedurende de duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider opvang ontheemden bij een gemeentelijke organisatie, waaronder advies aan bestuur; 

  5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider ontwikkeling huisvesting bij een gemeente (30 punten); 
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de realisatie van tijdelijke huisvesting voor vluchtelingen, starters of statushouders (30 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met onroerend goed transacties, bij voorkeur in de regio Wijdemeren (25 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met samenwerking van verschillende belanghebbende partijen zoals gemeenten, provincies en portefeuillehouders (benoem dit duidelijk in het cv.) (15 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?

Salaris