Senior data architect Odijk • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ip 6187. Politie

Opdracht omschrijving

Vanwege de unieke informatiepositie, is het binnen de politie van cruciaal belang dat het beleid op het gebied van data uitwisseling goed wordt geïmplementeerd en nageleefd. De politie beschikt namelijk over gevoelige data waarvan het van groot maatschappelijk belang is dat deze enkel onder de juiste voorwaarden, met daartoe bevoegde partijen wordt gedeeld. 

Binnen de politie organisatie bevindt de sector Dienstverlening Partners (DP) zich op het snijvlak van de politieorganisatie en de ketenpartners. Hierbij vindt veel informatie-uitwisseling plaats. Om deze processen en afspraken te stroomlijnen wordt een nieuw team opgericht, het team aansluitdiensten (TAD). Dit team moet aansluit gegevens diensten (AGD’s) gaan leveren. Een AGD is een gegevensdienst die we specifiek inzetten voor onderlinge aansluitingen tussen IV’s. Als gestandaardiseerde gegevensdienst is het volledig opgebouwd uit standaarden voor interface, service, berichtformaat en taalgebruik (semantiek) en bevat daarbij de ondersteuning voor security, logging, voorbrenging en meer. Alleen het functioneelinhoudelijke bericht (de reden waarom de aansluitgegevensdienst wordt gemaakt) blijft specifiek.

Doelstelling

Voor dit team zoeken wij een ervaren data architect met organisatorische kennis en ervaring die zich bezig zal gaan houden met het opzetten en begeleiden van de AGD-organisatie. In deze rol houd je je bezig met het uitdragen van visie op API’s. Deze visie is opgesteld vanuit de CIO office en is onderdeel van de strategische IV richting. Visie is niets zonder praktische invulling, het implementeren is cruciaal. Het is daarom van belang dat jij ook ontwikkelteams meekrijgt in deze transitie.

Verantwoordelijkheden

Jij houdt je bezig met het formuleren van functionele doorontwikkeling op basis van business behoefte. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van de omgeving, regievoering op vraagzijde en vraagarticulatiescherp krijgen voor doorontwikkeling (zowel functioneel als non functioneel) met als doel het volwassen worden van het API beleid binnen de organisatie. 

Daarnaast houd je je onder andere bezig met:

• Specificaties van eisen voor bericht, service, interface en doorontwikkeling API platform (AGD’s, AV’s en AVP’s).
• Leveren van voldoende voorwerk t.b.v. een soepele refinement.
• Binnen de kaders en richtlijnen uitwerken en verduidelijken van stories a.d.v. designs.
• Creëert bewustwording van architectuur afhankelijkheden en obstakels binnen het team.
• Draagt inhoudelijke architectuur kennis uit binnen het team, vraagbaak.

Contacten

• Verschillende stakeholders binnen en buiten de sector dienstverlening partners/
• Teamleden TAD/ Grens en Veiligheid
• Het team dat de infrastructurele voorzieningen beheert en ontwikkelt.
• Verschillende devops teams.

Opleiding

Eis:

De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau in de richting van Bedrijfskundige informatica, Informatica.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

De kandidaat bezit een certificering (bijvoorbeeld TOGAF, DMBOK, BABOK).

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data architectuur.

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een Senior rol

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met agile werken.

De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met SAFe.

Wensen: 

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitdragen en concreet maken van visie op het gebied van AGD.

De kandidaat heeft kennis van politie-specifieke ketenprocessen en heeft aantoonbare werk ervaring binnen het domein van de opsporing.

De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking tussen verschillende (overheids) organisaties.

De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met actuele methoden en technieken zoals Service-Oriented Architecture, BPM, NORA, en BIZZ design Enterprise Studio.

Competenties

Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en
instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiante en
effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. De kandidaat bezit een certificering (bijvoorbeeld TOGAF, DMBOK, BABOK).
  2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data architectuur.
  3. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een Senior rol
  4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met agile werken.
  5. De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met SAFe.
  6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitdragen en concreet maken van visie op het gebied van AGD.
  7. De kandidaat heeft kennis van politie-specifieke ketenprocessen en heeft aantoonbare werk ervaring binnen het domein van de opsporing.
  8. De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking tussen verschillende (overheids) organisaties.
  9. De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met actuele methoden en technieken zoals Service-Oriented Architecture, BPM, NORA, en BIZZ design Enterprise Studio.
  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  11. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.