Medewerker Facturatie en Debiteurenbeheer Utrecht • UMC Utrecht

Wij zoeken een medewerker facturatie en debiteurenbeheer die analytisch is en op en over de afdeling heen processen analyseert, verbetervoorstellen maakt en ondersteunt bij de uitvoering, onderhoud van procedures en werkinstructies. Natuurlijk maken ook de dagelijkse werkzaamheden van het debiteurenbeheer deel  uit van je takenpakket. Denk hierbij aan het verwerken van bankontvangsten- en terug stortingen, telefoondienst, aanmaan- en incassoproces en certificatenbeheer. Daarnaast neem je deel aan dagstarten, werkoverleggen en werk je samen met de collega’s om een succesvol debiteurenbeheer te voeren. Het debiteurenbeheer bevat veel taken die dagelijks terugkomen en veel tijd vragen.

De afdeling Facturatie & Debiteurenbeheer is onderdeel van de Zorgadministratie en Informatie van de directie Informatievoorziening en Financiën. De afdeling bestaat uit 12 collega’s die zorgen voor de facturatie van zorg. Met het team zorgen wij er voor dat de debiteuren de openstaande facturen alsnog (op tijd) betalen. Denk hierbij aan het opstellen van betalingsherinneringen, nabellen van openstaande facturen en het versturen van aanmaningen. Onze debiteurenportefeuille bestaat uit patiënten, verzekeraars en overige debiteuren. Het doel van de werkzaamheden is om te komen tot een optimaal niveau van de debiteurenportefeuille en -positie. De ontwikkeling naar het automatiseren van processen zijn wij aan het maken en willen we naar de toekomst toe uitbreiden.

• Het verdient de voorkeur dat je al ervaring hebt met AO/IC en de beschreven werkzaamheden.
• Je bent analytisch, accuraat, resultaat- en kwaliteitsgericht.
• Je bent in het bezit van een gezonde portie geduld en beschik je over doorzettingsvermogen die je kan plaatsen in een dynamische omgeving.
• Je bent communicatief sterk, klantvriendelijk én servicegericht.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

• Een salaris tussen de € 2.932,- en € 3.923,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.    
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.