Gegevensspecialist Senior 36u/w Amsterdam • DC Professionals

Als Gegevensspecialist senior bij een gemeentelijke organisatie krijg je de kans om cruciale productiewerkzaamheden uit te voeren, zoals de massale verwerking van lokale belastingaanslagen. Je speelt een sleutelrol in het analyseren en verbeteren van processen, waarbij je werkt met geavanceerde tools zoals SQL en Vyzyr. Deze rol biedt een unieke gelegenheid om bij te dragen aan de efficiëntie en kwaliteit van belastingprocessen in een omgeving. Wil je meer weten? Duik nu in de details!

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-07-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-06-2025

Opdrachtomschrijving

Als Gegevensspecialist senior voer je specialistische productiewerkzaamheden uit bestaande uit de massale verwerking van aanslagen van lokale belastingen en invorderingsproducten. Voorbeelden zijn het aanmaken, produceren en verzenden van naheffingsaanslagen parkeren, gecombineerde aanslagen, voorlopige en definitieve aanslagen toeristenbelasting, o.a. Onderdeel van de functie is het uitvoeren van analyses op de kwaliteit van de processen en de data die daarin worden verwerkt.

Werkzaamheden

• Data verzamelen, controleren en analyseren om deze te verwerken tot bruikbare informatie;

• Managementinformatie opstellen middels SQL query’s en rapportagemodellen in Vyzyr;

• Optimaliseren van het parkeerproces van de Amsterdamse parkeerdienstverlener P1;

• Analyseren van belastingprocessen en opwerken van data-inconsistentie;

• Gebruikersondersteuning van Centric Belastingen op de werkvloer;

• Testen van Centric Belastingen patches en releases;

• Productieprocessen draaien als Naheffingsaanslagen Parkeren, aangiften en aanslagen van belastingprocessen (TOER, TOES, PREC, LIGG, VMR, RECLAMEBELASTING, BIZ, etc.);

• Documenten beheer Centric Belastingen;

• Bijdragen aan het vereenvoudigen van productieprocessen Centric Belastingen;

• Bijdragen aan de implementatie van fiscale projecten/processen;

• Doorontwikkeling van rapportagemodellen in Vyzyr.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De opdrachtgever(s)

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Belastingen gemeente Amsterdam int jaarlijks ca. 700 miljoen euro. Dat is geld van Amsterdammers, dat is geld voor de stad. Belastingen gemeente Amsterdam draagt er zorg voor dat Amsterdammers hun rechtmatige bijdrage betalen voor de voorzieningen in de stad. Denk bijvoorbeeld aan het wegennet, het onderhoud van de grachten, de sociale voorzieningen en de leefbaarheid in de stad. Dit gebeurt door het heffen en innen van belastingen zoals de afvalstoffenheffing, onroerendzaakbelasting, toeristenbelasting etc. En hiernaast zorgt Belastingen Amsterdam ook voor de afdracht van Amsterdam aan de Rijksbelastingdienst. De burgers moeten er op kunnen vertrouwen dat Belastingen gemeente Amsterdam op een goede manier met hun gegevens en hun geld omgaat.

Belastingen gemeente Amsterdam is als organisatie in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring met de processen en het systeem Centric Belastingen, Bakerware, Topdesk en SQL.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal kennis en ervaring met de processen van parkeerdienstverlener P1.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat is direct inzetbaar (wegens het ontbreken van capaciteit voor inwerken).

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende [mbo/hbo/wo diploma].

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Eis
- Certificaat
De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat/diploma
- [X].

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de specifieke Amsterdamse belastingprocessen.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis van de processen TOES (Toeristenbelasting Subjecten) en Amsterdamse BIZ.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de BI-tool Vyzyr.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Certificaat
De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat/diploma
- [X].

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd. Solliciteer nu!