Verpleegkundige Pitstop Zeist • Altrecht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een plek om tot rust te komen, overzicht te krijgen en weer in beweging te komen, dat is de Pitstop van Altrecht! 
Als verpleegkundige speel jij hier een essentiële rol in een kortdurend hersteltraject voor mensen in psychische nood. Samen met een betrokken team werk je aan stabilisatie en perspectief, zodat cliënten snel en met vertrouwen weer verder kunnen. 

​​​​​​Wat ga je doen?
Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het therapeutische leefmilieu van de unit tussen zondagavond en vrijdagmiddag. Je zorgt ervoor dat de basisvoorwaarden voor een veilig klimaat bewaakt worden en draagt zorg voor de overige randvoorwaarden, zodat de patiënten optimaal kunnen profiteren van het programma. Tevens neem je deel aan onderdelen van het groepsprogramma, waaronder de dagopening en -sluiting. Als professional ben je in staat om je kennis en vaardigheden in te zetten binnen het multidisciplinaire team en je levert vanuit jouw discipline een bijdrage aan de uitvoering van het programma en aan het therapeutisch leefmilieu. Daarnaast wordt verwacht mee te denken m.b.t. het vormgeven van nieuwe beroepsinhoudelijke ontwikkelingen.

Wat hebben we je te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. 
Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:    

• Een bruto maandsalaris tussen € 2990,- tot €4017 ,- (FWG 45 in de cao GGZ)  op basis van 36 uur per week. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,-  als je het inzet voor een vrijetijdscursus. 
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea. 
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod aan (online)  scholingen voor de specialistische GGZ. En dankzij intervisie met je bevlogen collega´s groei je elke dag verder in je werk. 

Wie ben jij?
Wij zoeken een Verpleegkundige die:

• Beschikt over een relevante verpleegkundige opleiding (MBO of HBO) met bij voorkeur werkervaring in de GGZ
• Goede empathische kwaliteiten heeft, je kunt je inleven in de patiënt
• Crisisbestendig is, je kunt effectief handelen in situaties die onverwacht en intens kunnen zijn
• Bereid is onregelmatige diensten te draaien (dagdienst 7.30 – 16.00 of late dienst 15.00 – 23.00) Het rooster wordt in overleg met het team gemaakt
• Een grote mate van flexibiliteit en zelfreflectie bezit, je kunt je snel aanpassen aan veranderende situaties en leert hiervan
• Affiniteit heeft met het werken in een therapeutisch leefmilieu, multidisciplinair team, intensieve (groeps)therapie en bekend is met angst/stemmings en persoonlijkheidsstoornissen.

Wie zijn wij? 
De Pitstop is een open opname afdeling voor mensen met angst-, stemmings-, en persoonlijkheidsstoornissen, die tijdelijk een intensivering van zorg nodig hebben naast een ambulant behandeltraject. Gedurende een periode van 2 weken gaan patiënten tijdens een intensief groepsprogramma gericht aan de slag met door hen zelf vooraf opgestelde doelen. Hierbij valt te denken aan doelen als het aanscherpen van een CPAP, herpakken van structuur, inzicht krijgen in wat er voor nodig is om balans te creëren, gedoseerd stilstaan bij gevoelens & het (h)erkennen en uiten van grenzen.
Het groepsprogramma is gestoeld op het GIT-PD model en bestaat uit verschillende therapieën zoals crisisplan bespreking, creatieve therapie, psychomotore therapie, cognitieve gedragstherapie, tuintherapie en sociotherapie. 
Van vrijdagmiddag t/m zondagmiddag is de afdeling gesloten en hebben patiënten de mogelijkheid om in de thuissituatie te oefenen met de handvatten die ze gedurende de opname aangereikt hebben gekregen.
Belangrijke principes die centraal staan op de afdeling zijn:
De behandeling vindt plaats in groepsverband. Van de patiënten wordt verwacht dat ze bereid zijn om de problemen waar ze tegenaan lopen te delen in de groep.
 We ondersteunen patiënten om hun eigen automatische reactiepatronen in kaart te brengen en handvatten te bieden zodat patiënten weten wat ze kunnen doen als de spanning oploopt.
De eigen verantwoordelijkheid wordt zo veel mogelijk bij de patiënt gelaten. We ondersteunen de patiënt waar nodig, maar streven naar behoud van eigen regie.
Er wordt zoveel mogelijk aangesloten op de belevingswereld van de patiënt. Niemand kan immers beter vertellen over de mogelijkheden om het leven weer op te pakken dan degene die het zelf heeft meegemaakt.
Op de Pitstop is op dit moment ruimte voor 14 patiënten, waarvan maximaal 12 patiënten voor een 2 weekse opname. Daarnaast is er plek voor maximaal 2 patiënten om op basis van een strippenkaartconstructie (5 nachten aaneengesloten) of een BOR-bed (1 nacht) op de Pitstop te verblijven.

Het team
Het team bestaat uit meerdere disciplines (verpleegkundigen, behandelmedewerkers, verpleegkundig specialist, psychiater, creatief therapeut, psychomotorische therapeut, GZ-psycholoog). Ons team wordt door velen omschreven als een warm, betrokken en ervaren team. We hechten veel waarde aan transparant en rechtstreeks contact maken met elkaar.

Enthousiast en nu? 
Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Mirjam ten Brink, teammanager, op

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen. 
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.