Communicatie expert -Doelgericht Organiseren Eindhoven (DOE) 24u/w Gemeente Eindhoven Eindhoven • Gemeente Eindhoven

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 15-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-05-2025

Functieomschrijving

Voor de gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Communicatie expert voor het project Doelgericht Organiseren Eindhoven (DOE): Gemeente Eindhoven staat aan de vooravond van een organisatiebrede transitie: we stappen over naar een doelgerichte, meer wendbare manier van werken. Hiervoor is een speciaal team samengesteld – het DOE-team (Doelgericht Organiseren Eindhoven). Een gemotiveerde groep veranderaars die koers zet, maar nog één cruciale schakel mist: een communicatieadviseur die medewerkers op inspirerende wijze meeneemt in de verandering.

Verantwoordelijkheden

Als strategisch communicatieadviseur geef jij richting en vorm aan het verhaal van de transitie. Je zorgt ervoor dat medewerkers begrijpen waar we naartoe gaan, wat dat voor hen betekent en – minstens zo belangrijk – waarom deze stap waardevol is. Jij weet complexe inhoud te vertalen naar heldere, motiverende taal. Je creëert ruimte voor betrokkenheid en werkt vanuit verbinding, zodat medewerkers zich gehoord en meegenomen voelen. Je ontwikkelt een krachtig communicatieplan dat de koers van het veranderproces ondersteunt. Met aansprekende communicatie-uitingen, afgestemd op de interne kanalen en de huisstijl van de gemeente, bouw je actief aan draagvlak. Je begeleidt het DOE-team bij hun communicatie en zorgt dat zij na afloop zelfstandig verder kunnen met het uitdragen van de nieuwe werkwijze. Regelmatige terugkoppeling in het team en feedback ophalen bij medewerkers maken jouw aanpak effectief én gedragen.

Functie-eisen
Wat neem je mee naar deze rol?

• Een ervaren professional met een hbo-opleiding in communicatie of PR;

• Minimaal vijf jaar ervaring met communicatie in verandertrajecten;

• Je hebt een scherp gevoel voor storytelling en weet hoe je organisatieverhalen tot leven brengt;

• Creativiteit, flexibiliteit en verbindingskracht zijn jouw natuurlijke kwaliteiten;

• Kennis van groepsdynamiek, onderstroom en emoties binnen veranderprocessen komt hierbij goed van pas;

• Ervaring binnen een publieke organisatie is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Doel van de rol

Aan het einde van jouw opdracht is er niet alleen een helder verhaal over de nieuwe structuur en werkwijze, maar vooral: een organisatie die zich in dat verhaal herkent. Medewerkers weten waar we staan, begrijpen waarom we veranderen en zijn bereid om samen die stap te zetten. Wil jij met jouw communicatiekracht een sleutelrol spelen in deze transitie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen maken we de beweging zichtbaar én voelbaar.

Details van de opdracht

• Naar afwachting zal deze opdracht voor twee dagen in de week zijn, afhankelijk hoe de opdracht aangevlogen zal worden vanuit de deskundige.

• Uiteraard wordt het totale budget voor deze opdracht hierin meegenomen.

• De doorlooptijd zal max. een jaar zijn, waarbij de kans bestaat dat de opdracht eerder afgerond kan worden. Houdt hier dus rekening mee.

Aanvullende informatie
Informatie (1):

• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11
- midden van de Gemeenten cao.

• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Informatie (2):

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.