Adviseur Inclusiviteit Almelo • Asito

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij Asito zijn we ons bewust van de kracht van inclusiviteit. Bij Asito werken meer dan 10.000 medewerkers op verschillende plekken in Nederland. Iedereen is welkom. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, of welke diploma's je hebt. Wij kijken naar wie jij bent en wat je kunt. We kijken ook naar wat je nog kunt leren. Je komt in een team dat goed voor elkaar zorgt. Bij Asito kun je jezelf zijn en we staan altijd voor elkaar klaar.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en deskundige Adviseur Inclusiviteit die zich met hart en ziel inzet voor het creëren van een werkomgeving waarin al onze medewerkers zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelen, ongeacht hun achtergrond, identiteit of perspectieven.

Als Adviseur Inclusiviteit ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en het mede vormgeven van het inclusiviteitsbeleid. Je ontwikkelt hiervoor concrete materialen en middelen ter ondersteuning van diverse initiatieven.

Daarnaast speel je een cruciale rol in het stimuleren van bewustwording en het faciliteren van de dialoog rondom inclusiviteitsthema’s onder onze medewerkers. Je organiseert en begeleidt workshops op het gebied van inclusiviteit, waarmee je actief bijdraagt aan een inclusieve cultuur binnen Asito.

Als Adviseur Inclusiviteit bij Asito ben je een belangrijke spil in het verder vormgeven van onze ambities op dit gebied. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Beleidsontwikkeling en -input: Je levert onderbouwde input voor het aanscherpen van ons inclusiebeleid, rekening houdend met maatschappelijke ontwikkelingen en de HR-strategie van Asito. Je vertaalt beleidskeuzes naar concrete doelstellingen en resultaten.
• Programma- en projectontwikkeling: Je ontwikkelt, in samenwerking met interne en externe partners, inclusiviteitsprogramma’s, activiteiten en interventies. Denk hierbij aan het opstellen van plannen van aanpak, het ontwikkelen van materialen en het geven van trainingen.
• Realisatie en ondersteuning: Je ondersteunt effectief de realisatie van plannen en projecten, met aandacht voor inhoud, proces, borging en draagvlak. Je betrekt interne en externe stakeholders en grijpt in bij (dreigende) afwijkingen.
• Bewustwording en borging: Door gerichte informatievoorziening en communicatie maak je leidinggevenden en medewerkers bewust van het belang van inclusiviteit. Je draagt bij aan de borging van het inclusieve beleid in alle lagen van de organisatie.
• Netwerk en samenwerking: Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van contacten met externe organisaties op het gebied van inclusiviteit. Je zet samenwerkingsverbanden op met interne en externe belanghebbenden om kennis en ervaringen uit te wisselen en de belangen van Asito te vertegenwoordigen.
• Evaluatie en bijstelling: Je brengt het effect van onze plannen en projecten in kaart en vertaalt dit naar concrete input voor de bijstelling van ons inclusieve beleid en onze interventies.
• Rapportage en verantwoording: Je stelt periodiek overzichten op van de verschillende inclusieprojecten in de vorm van dashboards, waarmee je inzicht geeft in de effecten van ons beleid en eventuele afwijkingen ten opzichte van de doelen en het budget.

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.000 - €5.000 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van o.a. je ervaring
• Een 13e maand, die je maandelijks in delen bovenop je salariskrijgtuitbetaald
• Een contract voor 32-40 uur per week, met uitzicht op een vast contract
• Een winstdelingsregeling;
• Een laptop, telefoon en budget om je thuiswerkplek in te richten;
• 27 vakantiedagen & 8% vakantietoeslag o.b.v. 40 uur per week
• Veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en inbreng;
• Goede pensioenregeling, waarbij Asito 2/3 deel betaalt
• Kortingen op je zorgverzekering

-             HBO werk- en denkniveau;

-             Ruime kennis van en ervaring met het uitvoeren van beleid op het gebied van inclusiviteit;

-             Ervaring met sturen van de realisatie van plannen, projecten en activiteiten.

Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar we zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. We omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.