Pedagogisch medewerker BSO UitdeKunst Vleuten • gro-up

Vacatureomschrijving

Gevraagd

Onze BSO bestaat uit meerdere groepen, verdeeld over een mooie, ruime locatie. Denk: een groot grasveld met nieuwe speeltoestellen, een vernieuwd schoolplein én een inpandige binnenruimte die helemaal van onszelf is.

Je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden en houdt van samenwerken met collega's. Je hebt bij voorkeur al wat ervaring, maar bent ook welkom als starter. Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag van 13.30 tot 18.30 uur op de BSO. Wil je meer uren? Dan kun je dit uitbreiden met werk op het kinderdagverblijf (en/of peuteropvang in de ochtenden). Op woensdag werken kan eventueel in overleg. Op vrijdag ben je vrij.

Je werkt samen met een vaste collega en draait mee in een hecht team dat – ondanks dat collega’s op verschillende groepen staan – écht als een eenheid voelt. Samen zorgen we voor een fijne, veilige en avontuurlijke plek voor de kinderen.

Onze BSO bestaat uit 4 BSO-groepen waar per dag een wisselend aantal kinderen wordt opgevangen. Je vindt onze locatie in Vleuten op Kortland 22. Zien we je snel?  

Dit breng je mee pedagogisch medewerker

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   

Word een gro-upper!

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Sanne via .  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!