Projectleider inkoop Jeugdhulp Haaglanden Den Haag • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• ondersteuning bij regionaal te contracteren jeugdhulp;
• coördineren van communicatie in de regio over de jeugdhulp;
• bijdragen aan de verbetering van de opgedragen uitvoeringsprocessen;
• contractbeheer en contractmanagement;
• afwikkelen van het opgedragen declaratie- en betalingsverkeer;
• bijdragen en adviseren bij de verantwoordingscyclus door het opstellen van adequate managementinformatie en informatie voor de planning- en controlcyclus;
• namens de gemeenten onderhandelen met de Jeugdhulpaanbieders om de voorwaarden en eisen van de overeenkomsten te harmoniseren.

De samenwerking van gemeenten in de regio bestaat naast de gemeenschappelijke regeling ook uit een netwerksamenwerking. Het programmabureau Jeugdhulp Haaglanden, dat samen met het team van (coördinerend) beleidsmedewerkers van de 9 gemeenten, onze beleidsmatige en op consensusgerichte netwerksamenwerking faciliteert en regiobrede projecten en processen trekt en ondersteunt.

Ben jij een ervaren en bevlogen projectleider met kennis van de jeugdhulp en veel ervaring met bestuurlijk complexe inkoopprojecten? Sta jij bekend om je resultaatgerichte aanpak en verbindende kracht? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

De 9 samenwerkende gemeenten in de regio Haaglanden, de aanbieders van jeugdhulp, het Programmabureau jeugdhulp Haaglanden en het SbJH bereiden op dit moment de nieuwe inkoop per 2027 voor. Gemeenten hebben hiertoe de uitgangspunten bestuurlijk vastgesteld. Deze zijn voor een belangrijk deel gebaseerd op het kader van de vastgestelde Regiovisie Jeugdhulp Haaglanden en de doelstellingen uit de Landelijke Hervormingsagenda Jeugd. Dit biedt een nieuwe kans om de gewenste hervorming in de jeugdhulpketen samen in te richten. Voor de vernieuwing van de regionale contracten wordt met ingang van januari 2025 een projectorganisatie ingericht onder leiding van een tweetal projectleiders, die onderling nauw samenwerken. Gezien de omvang en complexiteit van de opdracht is gekozen voor een tweetal projectleiders, die ervaring hebben bij zowel aanbieders als ook bij gemeenten. Het succesvol invulling geven aan het ingezette regionale inkoopbeleid is de kern van je functie en draagt bij aan de belangrijke strategische opgave rondom de jeugdzorg in onze regio.

Samen met inhoudelijke experts uit verschillende disciplines, aangesloten gemeenten, Servicebureau en Programmabureau werk je aan het fundament van een toekomstbestendige jeugdzorg. Je bent dé spil in een uitdagend proces waarbij samenwerking met aanbieders en gemeenten cruciaal is voor een goed resultaat. Vanuit de opgestelde strategie houdt je zicht op de integraliteit van de inkoop op de verschillende segmenten van Jeugdhulp. Je belangrijkste taken zijn:

• Inrichting van een effectieve projectorganisatie;
• Opstellen en bewaken van de projectplanning en bestuurlijke planning;
• Realiseren van draagvlak bij gemeenten en aanbieders;
• Inrichting risicomanagementproces;
• Financiële kaders bewaken.

Het resultaat van het project moet zijn een geslaagde gunning (of herziening) van de brede jeugdhulp (verdeeld over segmenten), uiterlijk op 1 juli 2026.

De complexiteit van de opdracht bestaat er onder andere uit dat op het brede veld van jeugdhulp verschillende deelopdrachten worden uitgezet in vooralsnog vijf segmenten. Deze deelopdrachten moeten op elkaar worden afgestemd en in partnerschap met aanbieders worden ontwikkeld en in contracten worden vertaald. Gezien de grote mate van verwevenheid van de regionale jeugdhulp en de lokale toegang tot die hulp en de verbinding met bestaanszekerheidsdomeinen is er veel afstemming met gemeenten nodig. Je werkt samen met je collega-projectleider waarmee je samen de segmenten en andere aandachtsgebieden hebt verdeeld.

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor:

• Het tot uitvoering brengen van de inkoopstrategie per segment, gericht op realisatie van de inhoudelijke doelstellingen;
• Het aansturen van een proces gericht op tijdige regionale besluitvorming over de inkoop of doorontwikkeling van de jeugdhulp;
• Het realiseren van kostenbesparingen om de regionale jeugdzorg financieel houdbaar te maken;
• Het verbinden met en meenemen van de aanbieders en andere stakeholders in dit dynamische proces.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een aantoonbare WO-bachelor opleiding
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inkoop van jeugdhulp
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsadviseur of Projectleider Jeugd
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het coördineren van de samenwerking met externe partijen en stakeholders, duidelijk weergeven in het cv middels een toelichting/voorbeeld
5. Aantoonbare werkervaring met (het aansturen van) complexe projecten in het gemeentelijke sociaal domein, benoem hiervan een referentieproject

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inkoop van jeugdhulp
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsadviseur en Projectleider Jeugd binnen een gemeentelijke instelling
3. Aantoonbare kennis van de regio Haaglanden (
4. Aantoonbare werkervaring binnen een aanbieder van Jeugdhulp

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken