Senior data architect Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als data architect de AGD-organisatie opzetten en begeleiden, visie op API’s uitdragen en ontwikkelteams ondersteunen in de transitie naar een volwassen API-beleid binnen de politieorganisatie.

**Opdrachtomschrijving**
Vanwege de unieke informatiepositie, is het binnen de politie van cruciaal belang dat het beleid op het gebied van data-uitwisseling goed wordt geïmplementeerd en nageleefd. De politie beschikt namelijk over gevoelige data waarvan het van groot maatschappelijk belang is dat deze enkel onder de juiste voorwaarden, met daartoe bevoegde partijen wordt gedeeld. Binnen de politieorganisatie bevindt de sector Dienstverlening Partners (DP) zich op het snijvlak van de politieorganisatie en de ketenpartners. Hierbij vindt veel informatie-uitwisseling plaats. Om deze processen en afspraken te stroomlijnen wordt een nieuw team opgericht, het team aansluitdiensten (TAD). Dit team moet aansluitgegevensdiensten (AGD’s) gaan leveren. Een AGD is een gegevensdienst die we specifiek inzetten voor onderlinge aansluitingen tussen IV’s. Als gestandaardiseerde gegevensdienst is het volledig opgebouwd uit standaarden voor interface, service, berichtformaat en taalgebruik (semantiek) en bevat daarbij de ondersteuning voor security, logging, voorbrenging en meer. Alleen het functioneel inhoudelijke bericht (de reden waarom de aansluitgegevensdienst wordt gemaakt) blijft specifiek.

**Doelstelling**
Voor dit team zoeken wij een ervaren data architect met organisatorische kennis en ervaring die zich bezig zal gaan houden met het opzetten en begeleiden van de AGD-organisatie. In deze rol houd je je bezig met het uitdragen van visie op API’s. Deze visie is opgesteld vanuit de CIO office en is onderdeel van de strategische IV richting. Visie is niets zonder praktische invulling, het implementeren is cruciaal. Het is daarom van belang dat jij ook ontwikkelteams meekrijgt in deze transitie.

**Verantwoordelijkheden**
Jij houdt je bezig met het formuleren van functionele doorontwikkeling op basis van business behoefte. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van de omgeving, regievoering op vraagzijde en vraagarticulatiescherp krijgen voor doorontwikkeling (zowel functioneel als non-functioneel) met als doel het volwassen worden van het API beleid binnen de organisatie. Daarnaast houd je je onder andere bezig met:
– Specificaties van eisen voor bericht, service, interface en doorontwikkeling API platform (AGD’s, AV’s en AVP’s).
– Leveren van voldoende voorwerk t.b.v. een soepele refinement.
– Binnen de kaders en richtlijnen uitwerken en verduidelijken van stories a.d.v. designs.
– Creëert bewustwording van architectuur afhankelijkheden en obstakels binnen het team.
– Draagt inhoudelijke architectuur kennis uit binnen het team, vraagbaak.

**Contacten**
Verschillende stakeholders binnen en buiten de sector dienstverlening partners/
Teamleden TAD/ Grens en Veiligheid
Het team dat de infrastructurele voorzieningen beheert en ontwikkelt.
Verschillende devops teams.

**Opleiding**
**Eis:**
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau in de richting van Bedrijfskundige informatica, Informatica.

**Professionele kennis en werkervaring**
**Eisen:**
De kandidaat bezit een certificering (bijvoorbeeld TOGAF, DMBOK, BABOK).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data architectuur.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een Senior rol.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met agile werken.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met SAFe.

**Wensen:**
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitdragen en concreet maken van visie op het gebied van AGD.
De kandidaat heeft kennis van politie-specifieke ketenprocessen en heeft aantoonbare werkervaring binnen het domein van de opsporing.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking tussen verschillende (overheids)organisaties.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met actuele methoden en technieken zoals Service-Oriented Architecture, BPM, NORA, en BIZZ design Enterprise Studio.

**Competenties**
**Coachen:** Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
**Netwerkvaardigheid:** Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
**Overtuigingskracht:** Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
**Organisatievermogen:** Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
**Resultaatgerichtheid:** Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
**Visie:** Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.