Casemanager verzuim Venlo • Upforce

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Organisatie

Werken bij

Onze organisatie is leverancier van internationale uitzendkrachten voor de Nederlandse markt en constant in beweging. Binnen de organisatie heerst een open en informele sfeer, waarin iedereen gelijk is en met de voornaam wordt aangesproken.

Wij pakken het anders aan dan andere uitzendorganisaties en willen ze de uitzendkrachten en vast personeel een warm welkom geven. Het gevoel van thuiskomen. Dit familiaire gevoel laten we terugkomen in alles wat we doen en uitstralen.

Functiebeschrijving
De casemanager adviseert, coördineert en controleert het verzuimbeleid voor de uitzendkrachten. Als casemanager ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de gehele ziekteperiode van een medewerker en ben je een sparringpartner en adviseur in duurzame re-integratie en complexe casuïstiek. Je zorgt er voor dat verzuimdossiers volgens de WvP worden opgebouwd en schakelt regelmatig met […]

Functie-eisen

Functievereisten

Voor deze functie is minimaal een relevante hbo-opleiding of hbo-werk- en denkniveau vereist. Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in verzuimbegeleiding en re-integratie en bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week. Beheersing van zowel de Nederlandse als Poolse taal is noodzakelijk, terwijl kennis van Engels een pré is. Daarnaast ben je in het bezit van het SEU-diploma of bereid dit te behalen. Affiniteit met de uitzendbranche is belangrijk, evenals kennis van sociale wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter (WvP) en de Ziektewet (ZW).

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisindicatie: afhankelijk van werkervaring
• 27 verlofdagen
• Pensioenregeling
• Recht op mobiele telefoon en laptop

Waar je gaat werken

Werken bij

Onze organisatie is leverancier van internationale uitzendkrachten voor de Nederlandse markt en constant in beweging. Binnen de organisatie heerst een open en informele sfeer, waarin iedereen gelijk is en met de voornaam wordt aangesproken.

Wij pakken het anders aan dan andere uitzendorganisaties en willen ze de uitzendkrachten en vast personeel een warm welkom geven. Het gevoel van thuiskomen. Dit familiaire gevoel laten we terugkomen in alles wat we doen en uitstralen.