Junior HR Adviseur Edam • Royal Smilde

Word jij onze nieuwe junior HR Adviseur bij Royal Smilde?

Ben jij die HR-professional die energie krijgt van zichtbaar zijn op de werkvloer en graag de verbinding zoekt met collega’s? Hou je van afwisseling, schakel je makkelijk tussen administratie en advies, en vind je het leuk om een vertrouwd gezicht te zijn op locatie? Dan is dit misschien jouw volgende stap.

We zoeken per september een junior HR Adviseur die zich thuis voelt in een dynamische productieomgeving. Iemand die dicht bij de mensen staat, meedenkt met leidinggevenden en zorgt voor een kloppende administratie. Ben jij klaar voor een brede en betekenisvolle HR-rol in een organisatie waar de lijnen kort zijn en je écht het verschil kunt maken?

Wat ga je doen als HR Adviseur?

Je start je dag op kantoor, samen met je collega’s van HR. Jullie bespreken kort wat er speelt, wie waar mee bezig is en wat extra aandacht nodig heeft. Jij hebt vandaag één collega in gedachten: een operator die een moeilijke periode achter de rug heeft. Je hebt gehoord dat hij weer aan het werk is, en je wilt even bij hem langsgaan om te vragen hoe het met hem gaat en of hij ergens hulp bij nodig heeft.

Onderweg naar de werkvloer spreekt een teamleider je aan. Er klopt iets niet in de personeelsadministratie. Of je mee kunt kijken. Natuurlijk pak je dat direct op. Daarna loop je verder en maak je een ronde over de afdeling. Je praat met collega’s, luistert naar wat er leeft, en beantwoordt vragen. Je weet precies wat er speelt op de werkvloer – en dat maakt je zichtbaar en benaderbaar.

Later op de dag werk je aan het bijhouden van personeelsgegevens, stel je een contract op voor een nieuwe collega en neem je contact op met een uitzendbureau over de inzet van tijdelijk personeel. Ook kijk je alvast vooruit naar een klein HR-project rondom onboarding. Je denkt na over hoe nieuwe collega’s zich nog sneller thuis kunnen voelen.

Aan het einde van de dag zit je weer op kantoor. Dan komt de operator even langs. Hij bedankt je voor je bezoekje eerder die dag. Het was voor hem net dat extra steuntje dat hij nodig had. Dat moment geeft jou voldoening. Want juist door er te zijn – zichtbaar, betrokken en met aandacht – maak jij het verschil.

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders op de locatie. Je ondersteunt bij verzuim, ontwikkeling, personeelsvragen en cao-afspraken. Je zorgt dat HR-processen goed verlopen, helpt bij sollicitaties en denkt actief mee over verbeteringen. Geen dag is hetzelfde – en dat maakt jouw werk afwisselend én waardevol.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring in een HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je bent toegankelijk, zelfstandig en voelt goed aan wat er speelt op de werkvloer.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, cao’s en personeelsadministratie.
• Je werkt nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen administratie en advies.

Wat krijg je van ons?

Bij Royal Smilde krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende baan voor 24 tot 32 uur per week (bij voorkeur woensdag aanwezig).
• Een salaris van maximaal €4.200,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• 240 vakantie-uren en 2 vitaliteitsdagen per jaar (o.b.v. 40 uur).
• Een netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 3%.
• Een collectieve pensioenregeling en zorgverzekeringskorting.
• Een fijne werkplek met betrokken collega’s en een informele sfeer.

Waar ga je werken?

Royal Smilde is een familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1863. We zijn uitgegroeid tot een internationale speler in de foodindustrie met 6 productielocaties en verkooporganisaties in België, Frankrijk, Duitsland en Engeland. Met meer dan 1800 producten leveren we aan de voedingsindustrie, retail en foodservice in 60 landen. Wat ons kenmerkt? Een nuchtere aanpak, trots op wat we maken, en vooral: mensen die zich thuis voelen bij ons.

Solliciteren

Zie jij jezelf in deze rol? Wacht dan niet te lang!

Solliciteren is eenvoudig:

• Klik op 'Solliciteren'.
• Vul je gegevens in en upload je cv.
• Klik op verzenden.
• Sluitingsdatum: 10 juni 2025

Wat gebeurt er daarna?

• Binnen een week na de sluitingsdatum neemt Cornelia Lam (recruiter) contact met je op. Daarna volgt een gesprek met de HR adviseur en Cornelia.
• Vervolgens krijg je een thuisassessment.
• Tot slot volgt een tweede gesprek met een HR-collega en een leidinggevende.
• Heb je vragen over de functie of het proces? Neem gerust contact op met Cornelia Lam via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Indien ongevraagd cv’s worden toegezonden, behouden wij ons het recht voor om de betreffende kandidaat rechtstreeks te benaderen, zonder dat wij hiervoor enige vergoeding of fee verschuldigd zijn.