Duik in de wereld van recruitment bij een organisatie die zich inzet voor het welzijn van mensen met een beperking. Als recruiter ben je de spil tussen kandidaten en de organisatie, met ruimte voor creativiteit en initiatief. Geniet van een hybride werkmodel, waarbij je grotendeels zelf je werktijden en locatie bepaalt. Ontvang een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, en de mogelijkheid tot een vast contract na een jaar. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

Over het bedrijf

Amerpoort

Volledige vacaturetekst

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit

Amerpoort en Sherpa staan aan de vooravond van een fusie — en dat brengt veel in beweging. Samen ondersteunen we ongeveer 4.000 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Dat doen we met 4.200 collega’s en 1.100 vrijwilligers. We geloven dat ieder mens recht heeft op een fijn leven: een eigen plek, een betekenisvolle dag, en mensen om zich heen die echt kijken en luisteren.

We ondersteunen cliënten op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd. En dat kan alleen met de juiste mensen op de juiste plek — daar kom jij in beeld!

Ons team is onderdeel van de HR-afdeling van de nieuwe organisatie. In totaal werken er in de nieuwe organisatie straks 10 recruiters en een teamleider. Daarnaast vind je binnen HR ook collega’s van Leren & Ontwikkelen, Arbo & Verzuim, HR-advies en de HR-servicedesk. In totaal zijn we vanaf 1 juli met 70+ HR collega’s

Wat mag je doen
Dit is een echte allround recruitmentfunctie waarin je veel ruimte krijgt voor initiatief en creativiteit. Jij bent de verbindende schakel tussen kandidaten en onze organisatie. Je voert persoonlijke intakes met vacaturehouders; op locatie, maar ook telefonisch of via Teams. Op basis daarvan schrijf je wervende vacatureteksten en plaats je deze in ons ATS (Ubeeo). Je bewaakt de voortgang van de procedures, schakelt actief met vacaturehouders en zorgt voor een snelle, persoonlijke opvolging richting sollicitanten. Ook voer je eerste telefonische intakes en kijk je waar iemand het beste binnen onze organisatie past. Je blijft betrokken tot en met de eerste werkdag van de nieuwe collega.
Daarnaast ben je betrokken bij projecten, denk je mee over creatieve wervingsacties, ben je zichtbaar op evenementen en netwerkbijeenkomsten en houd je marktontwikkelingen scherp in de gaten. Kortom: een functie vol afwisseling, waarin je elke dag impact maakt.
Hoe waarderen wij jou
- Een bruto maandsalaris van min. € 3231,00 en max. € 4613,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
- Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Zijn we na een jaar dan nog steeds blij met elkaar? Dan volgt een vast contract
- We werken hybride en vanuit vertrouwen, we zijn gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Baarn of Huizen aanwezig, en verder ben je vrij om vanuit huis of locatie te werken
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
- We stimuleren dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
Wat breng jij mee
Kijkend naar de samenstelling van het team, zoeken we een nieuwe collega die beschikt over enkele jaren recruitmentervaring. Bureauzijde of corporate, dat maakt ons niet uit. Het is een pre als je ook al ervaring hebt in het werven van zorgprofessionals.
En verder:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Je bent communicatief sterk en een prettige gesprekspartner voor kandidaten én collega’s
- Je werkt digitaal handig en zelfstandig
- Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer zodat je de locaties in jouw divisie kunt bezoeken
- Heel fijn als jij op vrijdag beschikbaar bent, omdat een aantal collega's die dag al vrij zijn. Om de continuïteit van onze werkzaamheden te waarborgen, is het belangrijk dat er voldoende bezetting is

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Caroline van den Berg, tel of met Vanessa van der Vlies, tel . Zij zijn beide recruiter en kunnen je alles vertellen over het team en de werkzaamheden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Gerelateerde zoekopdrachten

Corporate Recruiter Baarn Parttime Baarn HBO Baarn Tijdelijk contract Baarn Vast contract Baarn Baarn Provincie Utrecht Corporate Recruiter Salaris Corporate Recruiter

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Corporate Recruiter in Baarn

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)