Recruitment Marketeer Nijmegen • Kropman Installatietechniek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zoeken versterking voor ons Recruitment Team! 

Als Recruitment Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve wervingscampagnes die Kropman helpen om het beste talent aan te trekken. Jij weet als geen ander hoe je de juiste kandidaten aanspreekt en overtuigt om zich bij ons aan te sluiten. Je speelt een cruciale rol in het bepalen en uitvoeren van onze recruitmentstrategie, samen met de HR Director, HR Adviseurs, Corporate Recruiter, Campus Recruiter en Sourcers.

Hierbij ligt jouw hoofdfocus op het versterken van ons werkgeversmerk en zichtbaar zijn in een competitieve arbeidsmarkt. Met onze toffe projecten en hoogwaardige techniek bieden wij een schat aan waardevol contentmateriaal!Jouw werkzaamheden bestaan uit:  Opstellen en uitvoeren van recruitment marketingstrategieën en -campagnes; Creëren van content voor verschillende kanalen zoals sociale media en de Werkenbij pagina;  Het optimaliseren van onze employer branding, zowel online als offline; Ondersteunen met het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten;  Het analyseren van wervingsdata om campagnes continu te verbeteren; Het samenwerken met de HR-afdeling om wervingsbehoeften te vertalen naar gerichte marketingacties; Het organiseren en ondersteunen van recruitmentevents en beurzen.

Kropman Installatietechniek bestaat ruim 85 jaar en is een integrale technische dienstverlener.
Van ontwerp, engineering, realisatie en nazorg tot en met onderhoud en technisch beheer.
We begeven ons in de vakgebieden werktuigbouw, elektrotechniek, gebouwautomatisering, contamination control en prefabricage.
Onze klanten bevinden zich in de utiliteitssector, de gezondheidszorg en industrie.

Kropman heeft veertien regionale vestigingen met totaal ruim 800 medewerkers.
We hebben een eigen fabriek in Nijmegen voor prefabricage van montage-opdrachten.
In Rijswijk bevindt zich onze TCC afdeling ter ondersteuning van gebouwautomatisering.

Speerpunten in ons beleid zijn:

Kwaliteit
Innovatie
Duurzaamheid

Die speerpunten zijn niet zomaar een paar woorden.
We werken er dagelijks aan en we boeken er resultaten mee.
We hebben bijvoorbeeld alle relevante certificeringen die onze kwaliteit onderstrepen.

We zijn innovatief met bijvoorbeeld het eigen InsiteSuite, een software pakket voor geïntegreerd gebouwbeheer en rapportagedashboards voor bijvoorbeeld energiemanagement.

Je kunt Kropman Installatietechniek met deze en vele andere argumenten goed vertegenwoordigen in de markt.

Acquisitie door bemiddelaars c.q. derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waar je gaat werken