Adviseur/Projectleider Agrarisch Natuur en Landschapsbeheer Utrecht • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:

• Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater)
• Natuurinformatie en Natuurbeheer
• GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen
• Stikstof en Natura 2000

Wij zoeken ter versterking van de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer een ervaren, enthousiaste en doortastende adviseur/projectleider Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer. In deze rol werk je in het kader van het Subsidiestelsel Natuur en Landschap (SNL) aan de implementatie en uitvoering van het Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer (ANLb). De komende jaren wordt er flink geïnvesteerd in beheer en ontwikkeling van de agrarische natuur in Nederland. De Rijksoverheid heeft een grote ambitie om een impuls te geven aan de agrarische natuur in Nederland vanaf 2026. Het subsidiestelsel Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer (ANLb) maakt hier een belangrijk onderdeel van uit. De provincies werken samen met het Rijk en andere ketenpartners zoals BoerenNatuur, RVO en de NVWA, de aankomende jaren aan een doorontwikkeling van dit stelsel. Ook beginnen de voorbereidingen voor de nieuwe periode van het Europese Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) al. Het ANLb maakt onderdeel uit van de Nederlandse uitwerking daarvan in het Nationaal Strategisch Plan. Dit betekent dat ook de wijzigingen voor het ANLb die uit de doorontwikkeling komen, meegenomen moeten worden richting Europa.

• ANLb-groep: Je werkt mee binnen de ANLb-groep van team Natuurbeheer, je denkt actief mee met collega’s op relevante ANLb onderwerpen en je draagt bij aan een goede afstemming met de ketenpartners.
• Deelprojecten: Daarbij werk je als adviseur of projectleider mee in een aantal deelprojecten, zoals bijvoorbeeld Aanvalsplan Grutto, Ecologische evaluatie, Beleidsmonitoring ANLb en Aanvalsplan Landschap.
• Beleidsdossiers: Ook kun je ingezet worden voor de samenhang met beleidsdossiers, zoals de Natuurherstelverordening, het mestbeleid en de infractieprocedure Grutto.
• Interprovinciaal Overleg: Stem je af en werk je samen met het Interprovinciaal Overleg (IPO) op beleidsontwikkeling en strategie aangaande deze onderwerpen.
• Inhoudelijk secretaris: Je kunt ingezet worden als inhoudelijk secretaris van structurele overleggen, waarbij je de voortgang van deelonderwerpen in de gaten houdt.
• Adviezen: Je stelt adviezen op ten behoeve van de diverse overleggen met provincies en netwerkpartners in het (agrarisch) natuurbeheer.

20-28 uur

3 x 6 maanden

Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Gevraagd

Eisen:

1. A) Benoem in uw CV (maximaal 5 pagina’s) de nummers uit de DAS-aanvraag: (Sub)- Nummer Eisen, (Sub)-nummer van de Shortlistcriteria). En benoem in het CV SMART, uit uw specifieke onderbouwing blijkt hoe en waarom u aan de eis en of shortlistcriterium voldoet. B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling. Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document. Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd
2. Minimaal HBO of WO- werk- en denkniveau
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur
4. Aantoonbare inhoudelijke kennis van het ANLb
5. Aantoonbare kennis van en ervaring met de taken van provincies in het landelijk gebied

Wensen:

• Shortlistcriterium 1: Aantoonbare ervaring als adviseur en/of projectleider voor overheden of non profit organisaties in de agrarische sector. - in welke overheidsomgeving(en), vanuit welke rol(len) en met welke producten je hieraan invulling hebt gegeven). - een beschrijving van je werkwijze hierbij; - zo mogelijk een voorbeeld meesturen, waar je trots op bent, met inachtneming van de ver Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend
• Shortlistcriterium 2: In staat om samenwerking in een breed netwerk te bevorderen en overtuigende inbreng te leveren in overleggen. - in welke omgeving(en), vanuit welke rol(len) en met welke producten je hieraan invulling hebt gegeven). - zo mogelijk een voorbeeld meesturen, waar je trots op bent, met inachtneming van de ver Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend
• Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Snel van begrip - Zelfstandig - Overtuigend - Efficiënt - Resultaatgericht - Omgevingssensitief - Analytisch vermogen - Flexibel - Teamspeler B. Vaardigheden 300/200/100/0 - Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden - Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen - Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk - Projectmatig en nauwgezet werken C. Kennis 300/200/100/0 - Opleiding en/of ervaring op het vlak van milieu, landbouw, natuur of een andere relevante richting - Kennis van en ervaring met ANLb - Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie - Kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) - Relevante werkervaring als projectleider/adviseur - Ervaring met de taken van provincies in het landelijk gebied

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.