Juridisch adviseur Omgevingsrecht 24u/w Gemeente Heerde Heerde • Gemeente Heerde

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: HEERDE
Duur: zsm - 01-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-06-2025

Organisatie:

Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

Organisatievisie

‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Organisatie

Dit betekent dat we als organisatie in staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

Werklocaties

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde. De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht

Als juridisch adviseur omgevingsrecht speel je een cruciale rol in het handhaven van de wet- en regelgeving binnen ons ruimtelijk domein. Met expertise in de Omgevingswet, Awb en APV voer je handhavingsprocessen uit en bied je juridische ondersteuning bij complexe vergunningaanvragen. In nauwe samenwerking met je senior collega bewaak je de juridische kwaliteit binnen de afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Behandelen van handhavingsverzoeken;

• Opstellen van vooraankondigingen en handhavingsbesluiten;

• Effectief samenwerken met toezichthouders;

• Bewaken van deadlines en zorgen voor de inning van dwangsommen;

• Schrijven van verweerschriften;

• Vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures;

• Actieve deelname aan handhavingsoverleggen;

• Voorzien van juridisch advies aan het college van B&W en de afdelingsleiding;

• Verlenen van juridische ondersteuning bij complexe vergunningaanvragen;

• Bijhouden van ontwikkelingen in bestuursrechtspraak en handhavingsrecht, en kennis delen met collega's;

• Communiceren en overleggen met overtreders voor effectieve afhandeling van handhavingszaken.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist / juridisch adviseur omgevingsrecht;

Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist / juridisch adviseur omgevingsrecht binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies aan het college van B&W en afdelingsleiding (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld)(25 punten);
Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, Awb én APV (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepschriften(30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.