HR Business Partner Road Logistics Doesburg • Kuehne+Nagel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Maak impact in de dynamische wereld van Road transport als HR Business Partner! Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van HR-doelstellingen binnen een snel evoluerende transportsector? Solliciteren is dan het antwoord!

Je functie
Als HR Business Partner Road logistics werk je nauw samen met het management om talent te ontwikkelen, medewerkers te ondersteunen en de organisatiecultuur te bevorderen. Een uitdagende rol waarin je het verschil maakt!

Je bent verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen de Business Unit Road Logistics op onze 3 locaties: Moerdijk - Nieuw Amsterdam - Doesburg (HQ). Je werkt nauw samen met jouw Business Unit Director als het gaat om alle HR gerelateerde zaken binnen Road Logistics. Je bent onderdeel van een sterke HR community (HRBP’s van andere business units in de Benelux) waarin je proactief je peers weet op te zoeken om best practices en uitdagingen te delen. Je rapporteert aan de HR Director Benelux en bent lid van het MT. In deze rol ligt de focus op cultuurverandering, strategische personeelsplanning, verzuim en talentontwikkeling. Je weet hierin feilloos te schakelen tussen een lange termijn visie en ‘right-now solutions’. Standplek is Doesburg, bij voorkeur 40u gewenst maar deeltijds werken kan ook in overleg.

Je verantwoordelijkheden

• Vertalen van de doelstellingen van jouw business unit naar een HR-plan. Het blijft echter niet bij plannen maken; uitrol, opvolging en simpelweg DOEN, dat is de mentaliteit die we nodig hebben.
• Sparringpartner voor het management, meedenken over en anticiperen op ontwikkelingen binnen Road Logistics.
• Coördineren van (verander)projecten en introductie van nieuwe managementtools.
• Eerlijke feedback geven aan het management en anticiperen op gevolgen van verandering, richting personeel.

Jouw skills en ervaringen

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 8 jaar werkervaring in HR, waarvan 3 jaar als HR-business partner.
• Ervaring met verandermanagement, talent management en medewerkers tevredenheid.
• Je hebt overtuigingskracht, bent organisatiesensitief en werkt oplossingsgericht.
• Je bent een initiatiefrijke en ondernemende aanpakker en kunt goed projectmatig werken. Iemand die de mouwen opstroopt en zaken ‘fixt’.
• Je woont in de regio Doesburg en beschikt over een autorijbewijs.
• Je beschikt over degelijke presentatie skills in combinatie met sterke communicatievaardigheden, gesproken en geschreven in Nederlands en Engels.
• Je bent proficient met MS office package. 

#LI-SD2

Redenen om bij ons te komen werken
Het mooie aan deze baan is dat je met inzet van al je talenten en expertise vanuit diverse invalshoeken kunt werken aan één verbindend positief Kuehne+Nagel-gevoel. Met strategie en beleid, via groepsprocessen, en in persoonlijke gesprekken. Waarbij je de resultaten terugziet in de cijfers, zoals de uitslagen van employee well-being onderzoek, dalend verzuim, stijgende productiviteit én toenemende klanttevredenheid. Andere voordelen van werken bij Kuehne+Nagel: Salaris tussen € 4.650 en € 6.399 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je werkervaring en werkschema dat je wenst te werken. Je krijgt jaarlijks 24 vakantiedagen en 3,5 atv-dagen, flexibel uit te breiden met een goede pensioenregeling inclusief. Een bonus van 10% op jaarbasis, gebaseerd op bedrijfs- en persoonlijke doelstellingen. Een lease-auto en laptop van de zaak (bij deeltijdse tewerkstelling is er een vergoeding van de werknemer noodzakelijk). Een modern beleid op hybride werken. De kwaliteit en betrouwbaarheid van Kuehne+Nagel staat bij die van de medewerkers. Daarom vragen wij je vóór indiensttreding een VOG.