Corporate recruiter Alphen aan den Rijn • S&M Consultants

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze locatie in Alphen aan den Rijn zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven Corporate recruiter om ons HR-team te versterken. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor alles rondom werving en selectie, en krijg je de ruimte om recruitment binnen onze organisatie naar een hoger niveau te tillen.

✓ Salaris tussen de €4000,- en €4600,-✓ Een brede rol met veel verantwoordelijkheid binnen recruitment ✓ Werken bij een toonaangevende technische organisatie ✓ Volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatieven ✓ Klinkt dit interessant? Lees dan verder!

Als Corporate recruiter houd je grip op het volledige wervingsproces – van intake tot onboarding – en zorg je ervoor dat we als organisatie zichtbaar en aantrekkelijk zijn voor (technisch) talent. Jij houdt je onder andere bezig met:• Het voeren van intakegesprekken met hiring managers om functie-eisen en teamdynamiek scherp te krijgen.

• Het schrijven en plaatsen van vacatureteksten gericht op de juiste doelgroep.

• Actief sourcen van kandidaten via jobboards, social media en netwerkkanalen.

• Het voeren van eerste selectiegesprekken, met oog voor zowel vaardigheden als culturele fit.

• Het onderhouden van relaties met kandidaten en zorgen voor een optimale ‘candidate experience’.

• Samenwerken met de Campus Recruiter om relaties met onderwijsinstellingen te onderhouden.

• Aanwezig zijn op carrièrebeurzen en evenementen om jong talent aan te trekken.

• Adviseren van management over recruitmentvraagstukken.

• Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten op het gebied van recruitmentstrategie en employer branding.

Wij zijn een technisch productiebedrijf met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Vanuit onze locatie in Alphen aan den Rijn produceren we hoogwaardige oplossingen voor diverse toepassingen binnen de gebouwentechniek. Ondanks onze groei en internationale focus, behouden we een betrokken en collegiale werksfeer, waarbij samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

• Minimaal 3 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur in de techniek.

• Ervaring met het volledige wervingsproces en in staat om zowel kandidaten als hiring managers goed te begeleiden.

• Goede kennis van employer branding en wervingsstrategieën.

• Een proactieve, creatieve en mensgerichte instelling.

• Je werkt graag zelfstandig, maar ook in samenwerking met collega’s.

• Sterke affiniteit met techniek

• Sterke communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels.

• Een veelzijdige functie waarin je écht het verschil kunt maken.

• Een prettige werksfeer binnen een professioneel HR-team.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals: 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, een gratificatieregeling, mogelijkheid tot thuiswerken

• Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden • Budget voor persoonlijke ontwikkeling

• De leukste HR-collega’s om mee samen te werken!

Klaar voor de volgende stap als Corporate recruiter? Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig recruitmentbeleid bij een innovatieve en technische organisatie? Solliciteer dan nu en kom ons HR-team versterken! Neem voor meer info contact op met Bianca Holleman via 085-2030231 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!