BBL opleiding Verzorgende IG Thuiszorg Sittard • Zuyderland Thuiszorg

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Zuyderland Thuiszorg biedt jou de mogelijk om leren en werken te combineren, met een volwaardig salaris en baangarantie bij behalen van het diploma!
Werken bij Zuyderland Thuiszorg betekent werken voor de grootste werkgever van Limburg (Zuyderland heeft 10.500 medewerkers in totaal), maar tegelijkertijd werken in een professionele thuiszorgorganisatie die kleine, zelfstandige teams in de wijken heeft. De wijkverpleging is volop in beweging, ingegeven door een toenemende vergrijzing en steeds groter wordende zorgvraag bij (oudere) mensen thuis. Werken in de thuiszorg betekent één op één aandacht voor de cliënt, altijd in diens meest persoonlijke en veilige omgeving (thuis), waarbij een groot beroep wordt gedaan op jouw inschattingsvermogen, professionaliteit en zelfstandigheid. Voor onze cliënten ben jij het gezicht van de Thuiszorg en vaak een welkome afwisseling in hun eigen vertrouwde omgeving.
De regio's waarin wij werkzaam zijn als Zuyderland Thuiszorg zijn Sittard, Geleen/Schinnen, Stein/Beek en Born/Susteren.
'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.'

Wat houdt het opleidingstraject in?

• Start: De opleiding start in najaar 2025
• Lesdag: Eén vaste schooldag per week (gemiddeld 8 uur) bij Gilde in Sittard;
• Stage: Wij bieden je een leerarbeidsovereenkomst tussen de 24 en 30 uur per week (excl lestijdvergoeding);
• Opleidingsduur van 2 jaar.

Jouw werkzaamheden
Als verzorgende IG ondersteun en stimuleer je cliënten thuis bij hun dagelijkse activiteiten en je zorgt voor hun welzijn. Je taken omvatten onder andere:

• Persoonlijke verzorging: helpen bij wassen en aankleden
• Gezondheidsmonitoring: observeren, bespreken en rapporten van de gezondheidstoestand;
• Medicatiebeheer: toedienen van medicatie en bijhouden van medicatieoverzichten;
• Bieden van sociaal-emotionele hulp;
• Samenwerken met zorgprofessionals en familie.

Gevraagd

Wie ben jij?

• Je beschikt minimaal over een diploma: VMBO Kader. Ben je 21 jaar of ouder en voldoe je niet aan de opleidingseis? Dan volgt een assessment waarin we je cognitieve vermogen en persoonlijkheid toetsen;

Daarnaast is het belangrijk dat jij over de een aantal persoonlijke kwaliteiten beschikt:

• Goed kunnen samenwerken en overleggen;
• Flexibel en stressbestendig zijn;
• Consequent zijn en over inlevingsvermogen beschikken;
• Het vermogen om te kunnen reflecteren;
• Mondeling en schriftelijk goed informatie kunnen overbrengen;
• Je bent leergierig en weet de kennis vanuit de opleiding direct toe te passen in de praktijk;

Tevens is het van belang dat je beschikt over een rijbewijs B en een eigen auto (of ander vervoersmiddel) om je te vervoeren van de ene naar de andere cliënt. Vanwege het vele reizen naar en tussen cliënten is het handig als je in of nabij de Westelijke Mijnstreek woont.

Aanbod

Wat bieden wij?
• Een dynamische en afwisselende werkomgeving, waarin vraagsturing, gelijkwaardigheid, flexibiliteit en zelfstandigheid belangrijke waarden zijn en waarin de cliënt centraal staat. Plezier hebben in je werk en het nemen van eigen verantwoordelijkheden zijn daarbij belangrijke factoren;
• Wij bieden je een leerarbeidsovereenkomst tussen de 24 en 30 uur per week (excl lestijdvergoeding);
• Tijdens de opleiding kom je in diverse wijken te werken en verricht je ook onregelmatige diensten, zoals avonddiensten, weekend en feestdagen;
• Het salaris is conform FWG 40 CAO-VVT inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
• Opleidingskosten bestaande uit schoolgeld en de kosten voor de boeken komen geheel voor rekening van Zuyderland Thuiszorg. Deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Lestijd wordt gedeeltelijk vergoed;
• Baangarantie voor de functie waarvoor je wordt opgeleid mits de opleiding met positief resultaat wordt afgerond.
Benieuwd naar het verdere verloop van de procedure?

We informeren jou graag tijdig over hetgeen je in het verdere verloop van de procedure kan verwachten. Nadat je hebt gesolliciteerd, ontvang je per e-mail bericht of je wordt meegenomen in het vervolgtraject. Dit bestaat uit:

• Heb je inhoudelijke vragen over het opleidingstraject? Neem dan vrijblijvend contact op met onze opleidingscoördinator, Ellen Henczyk, te bereiken onder telefoonnummer ;
• Een uitnodiging per mail voor een AMN-test bestaande uit een onderdeel capaciteiten en een onderdeel persoonlijkheid;
• Op basis van de AMN-test wordt gekeken of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek/selectieronde;
• Hierna is er de mogelijkheid om twee dagdelen mee te lopen in de wijk;
• Afhankelijk van het verloop van de selectieronde en de meeloopdagen ronden we de selectieprocedure af en hoor je of je mag starten met de opleiding.

Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over het opleidingstraject? Neem dan vrijblijvend contact op met onze opleidingscoördinator, Ellen Henczyk, te bereiken onder telefoonnummer .

Aanvullende informatie
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.