Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling 36u/w Odijk • DC Professionals

Duik in de wereld van politieonderwijs en organisatieontwikkeling als strategisch adviseur binnen een toonaangevend programma. Jouw rol is cruciaal in het verbinden van onderwijs- en organisatieontwikkeling, met een focus op duurzame implementatie. Deze uitdaging biedt een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van hoger politieonderwijs. Ontwikkel jezelf terwijl je een wezenlijk verschil maakt in een omgeving. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.

Standplaats: ODIJK
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2025

Functieomschrijving

Programma

Het programma HO21 heeft richting gegeven aan toekomstbestendig hoger politieonderwijs. Nu is het aan de Politieacademie –specifiek de sector Hoger Politieonderwijs (HPO) – om de nieuwe bacheloropleidingen te realiseren en in te bedden in een organisatie die tegelijkertijd zelf volop in beweging is.

Opdracht

De opdracht valt binnen de sector Hoger Politieonderwijs en vraagt om het verbinden van onderwijs- en organisatieontwikkeling met zorg voor een duurzame implementatie hiervan in de bedrijfsvoering(ssystemen).

Gezocht

Wij zijn op zoek naar een stevige strategisch adviseur organisatieontwikkeling, die ruime kennis en expertise meebrengt in transitie en innovatie binnen politiek bestuurlijke organisaties en tevens de vertaalslag kan maken van inhoud naar implementatie en bedrijfsvoering in nauwe samenwerking met de lijnorganisatie.

Voorwaarden

Voorwaardelijk aan een succesvolle realisatie is het in kunnen nemen van een onafhankelijke rol. De werkzaamheden horende bij deze rol passen niet bij een ingebedde functie binnen het LFNP.

Concrete werkzaamheden

De opdracht omvat het realiseren en borgen van de ontwikkeldoelen van de sector en het programma HO21, met als concrete werkzaamheden met bijbehorende resultaten:

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal WO niveau.
Eis 3.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur, programmaleider of projectmanager binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Eis 4.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met organisatie (her)ontwikkeling, inrichting en bedrijfsvoering (mensen, processen, systemen) en het begeleiden van organisaties in verandertrajecten waarbij nieuwe producten/diensten duurzaam worden geïmplementeerd.

Wensen:
Verdieping op eis 3 :De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met organisatie (her)ontwikkeling, inrichting en bedrijfsvoering (mensen, processen, systemen) en het begeleiden van organisaties in verandertrajecten waarbij nieuwe producten/diensten duurzaam worden geïmplementeerd binnen grote organisaties met minimaal 10k+ medewerkers
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met trajecten op het gebied van leren en ontwikkelen.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal WO niveau in de righting van management en organisatie of bedrijfskunde.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie. Solliciteer nu!