HR-adviseur Alphen aan den Rijn • Compagnon

Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat deze functie zo leuk maakt. De ene dag voer je gesprekken over verzuim of arbeidsvoorwaarden, de andere dag werk je aan een HR-project. In deze rol schakel je veel tussen verschillende niveaus en werk je nauw samen met jouw HR-collega’s. Je krijgt daarnaast volop ruimte en vrijheid voor eigen initiatieven.

Een greep uit je werk:

• Je bent het aanspreekpunt voor HR-vragen binnen jouw afdelingen: van praktische zaken tot tactisch meedenken.
• Je begeleidt verzuimdossiers en onderhoudt nauw contact met de Arbodienst, bedrijfsarts en andere betrokken partijen.
• Samen met de HR-officer zorg je dat alles rondom personeelsadministratie en contracten goed geregeld is.
• Je bent verantwoordelijk voor het hele wervingstraject: je schrijft vacatureteksten, voert gesprekken en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Je regelt opleidingen, houdt contact met opleiders en denkt mee over ontwikkeling.
• Je denkt actief mee over HR-beleid en komt zelf met ideeën om dingen slimmer of beter te doen.
• Je werkt mee aan HR-projecten en neemt de leiding op een thema dat bij jou past.
• Je maakt heldere rapportages voor het management: kort, krachtig en bruikbaar.
• En je helpt met het organiseren van leuke activiteiten zoals kwartaalborrels of het Sinterklaasfeest – want plezier hoort er ook bij.

Je hoeft niet alles al te kunnen. Wat je meebrengt is nieuwsgierigheid, oprechte interesse in mensen en de wil om mee te bouwen. Je vindt het leuk om dingen te regelen en erover na te denken.

We zoeken iemand die:

• Je hebt een hbo-diploma in de richting van HRM en beschikt over enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
• Je bent graag zichtbaar op de werkvloer en schakelt soepel tussen verschillende mensen en niveaus.
• Je bent nauwkeurig, weet goed je prioriteiten te stellen en je bijt je graag ergens in vast.
• Je blijft rustig in de drukte, stelt de juiste vragen en bent een stevige gesprekspartner, ook richting het MT.
• Je kunt goed overweg met MS Office 365. Ervaring met ADP Workforce? Dan is dat mooi meegenomen.
• Je communiceert helder, bent discreet en betrouwbaar.
• En je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

• Een jaarcontract voor 32–40 uur per week, met uitzicht op vast;
• Salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 (o.b.v. 40 uur per week en afhankelijk van ervaring);
• 34 vakantiedagen;
• Een halve 13e maand (ook in te zetten als extra vrije tijd);
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Laptop, telefoon, leasefiets;
• Een goed inwerkprogramma en volop ruimte om je te ontwikkelen;
• En vooral: een team waar je je snel thuis voelt, dat graag samenwerkt en ook samen lacht.

Jungheinrich is het antwoord op logistieke vraagstukken rond intern transport en magazijninrichting. Al sinds 1953 levert de organisatie alles ‘rondom de heftruck’, van magazijnstellingen tot onderhoudsservice. Jungheinrich is Europees marktleider en blijft groeien, met grote projecten vanuit Duitsland en uitbreiding richting APAC en de VS.

In Nederland werken zo’n 480 mensen, wereldwijd ruim 22.000. De cultuur is nuchter, vriendelijk en oplossingsgericht. Mensen blijven hier lang, verzuim is laag en er is veel vertrouwen in elkaar. De basis is goed geregeld, maar niet alles ligt in beton gegoten. Wie ideeën heeft, krijgt de ruimte.

Je komt terecht in een HR-team van zeven collega’s, dat elkaar aanvult en graag samenwerkt. De HR-manager is coachend en betrokken en zoekt iemand die het team inhoudelijk en qua persoonlijkheid versterkt.