Technisch implementatie Engineer Amsterdam • Between Staffing

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving

• Opgesteld passend release proces voor het project en de bijhorende manier van werken en branching strategie
• Omgebouwde codebase (huidige codebase naar een mono-repo), om rework op releases te voorkomen
• Aangepaste / omgebouwde project pipelines om de nieuwe manier van werken te ondersteunen

Binnen een Agile Release Train (ART) team zijn we op zoek naar een Engineer die verantwoordelijk is voor de volledige inrichting, optimalisatie en toekomstbestendigheid van ons release proces. In deze tijdelijke rol werk je aan de vernieuwing van onze IT-infrastructuur. Wij verwachten van jou dat je na een korte inwerkperiode onafhankelijk instaat bent ons release proces te optimaliseren en dit kunt klaarzetten om voor de ontwikkelteams, zonder dat dit het reguliere ontwikkelwerk hindert.

Achtergrond opdracht

Wij zoeken een Consultant/Expert die ons helpt met het identificeren van knelpunten binnen ons releaseproces, het opstellen van een efficiënte manier van werken en de transitie van onze huidige microservice repositories naar een mono-repo. Daarnaast moet de bestaande ADOS-pipelines worden aangepast en opgeschoond om beter aan te sluiten op de nieuwe structuur en werkwijze.

Eisen

• Minimaal afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk-/denkniveau
• Ervaring als Java ontwikkelaar (minimaal 5 jaar)
• Ervaring met Spring Boot Framework (minimaal 4 jaar)
• Ervaring met ReST services (minimaal 4 jaar)
• Ervaring met GIT (minimaal 2 jaar)
• Ervaring met services met Event Sourcing en Event Driven (software) architectuur
• Ervaring met het opzetten van CI/CD straten
• Ervaring met Azure Devops (min. 2 Jaar)

Wensen

• Ervaring met XLDeploy of andere soortgelijke producten is een pré
• Sterk in het analyseren en sturen van werkprocessen
• Ervaring met agile werkwijzen

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.