Medewerker Terugvordering en Verhaal Doesburg • Bright Professionals

Voor een uitdagende rol als Medewerker Terugvordering en Verhaal in een unieke gemeente, gelegen op het drielandenpunt, zoeken we een professional die de administratieve processen naar een hoger niveau tilt. Je krijgt de kans om zelfstandig verbeteringen door te voeren en draagt bij aan het duurzaam beleggen van taken. De gemeente staat voor het behoud van historische waarden, kunst, cultuur, en sociale solidariteit, en biedt een werkomgeving met zelfsturende teams en integraal management. Lees door en ontdek waarom deze functie jouw volgende carrièrestap kan zijn.

Functieomschrijving
Voor de gemeente Doesburg zijn wij op zoek naar een Medewerker Terugvordering en Verhaal.

Opdrachtomschrijving
De opdracht behelst het verbeteren van de juistheid en volledigheid van gegevensverwerking en van het bewaken van de kwaliteit binnen de administratie op terugvordering en het opleggen van eigen bijdrages in het kader van de ROOO. Je ontwikkelt en implementeert zelfstandig verbetervoorstellen om de processen te optimaliseren. Gedurende de duur van het project wordt de specifieke expertise van jou ingezet en wordt het pad geëffend voor het duurzaam beleggen van de taken. 

Organisatie
Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.

De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.

Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen.

Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.