Facilitair Medewerker Schoonmaak Harderwijk • GGz Centraal

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor wie jij er tijdelijk als facilitair medewerker schoonmaak bent? Volwassenen met psychiatrische problematiek die beschermd wonen. Als facilitair medewerker schoonmaak werk je samen met de woonbegeleiders aan een schoon en veilig leefklimaat voor de cliënten. Door de cliënten bij deze dagelijkse werkzaamheden te betrekken draag je bovendien bij aan hun herstel.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van facilitair medewerker schoonmaak. Wat de functie van medewerker schoonmaak bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• het werken in een huiselijke setting.

• zorgdragen voor een schone woonomgeving van thuiswonende cliënten.

• cliënten waar mogelijk motiveren en betrekken bij de uit te voeren werkzaamheden.

• nauw samenwerken met jouw collega’s binnen het team en signaleren van bijzonderheden.

• bijdragen aan veiligheid en leefbaarheid van de woonomgeving.

• afstemmen van taken met de huismeester, zoals kleine klusjes of vervangingen.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van beschermd wonen kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als facilitair medewerker schoonmaak bieden wij begeleiding aan volwassenen met een psychiatrische aandoening in een beschermde woonvorm.

Wat ons team kenmerkt? Collegiaal, betrokkenheid en plezier in het werk.
Jouw nieuwe werkplek? Wij zoeken tijdelijk een medewerker schoonmaak voor de locaties beschermd wonen in Harderwijk en Nunspeet. In overleg kijken wij graag samen hoe we dit met jou kunnen vormgeven.

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen en voorkeuren. We zien wie je bent en wat je kunt. Als facilitair medewerker schoonmaak bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.088,- en € 2.857,- (CAO GGZ, functiegroep 20) o.b.v. 36 uur.

• een contract voor 28-32 uur per week voor de duur van een jaar.

• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo dragen we bij aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.