Adviseur Inzetbaarheid Helmond • Oro

Ben jij als adviseur inzetbaarheid gepassioneerd om het verschil te maken voor onze medewerkers? Wil jij écht van betekenis zijn door jouw kennis en jouw natuurlijke competenties in te zetten voor duurzame inzetbaarheid? Dan is dit de positie voor jou! 

  Als adviseur inzetbaarheid ben jij de drijvende kracht achter vitale en gelukkige medewerkers voor een gezonde organisatie. Jij ontwikkelt en vertaalt een heldere visie op (preventief) verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid naar beleid en praktijk. Met jouw expertise én enthousiasme neem je zowel leidinggevenden als onze medewerkers op inspirerende wijze mee, zodat zij actief kunnen bijdrage aan het terugdringen van (preventief) verzuim en het versterken van interne mobiliteit.  

Samen met je twee collega-adviseurs ben jij een strategische sparringpartner. Het stimuleren van eigenaarschap en regie bij leidinggevenden als het gaat om duurzame inzetbaarheid, met als resultaat gezonde, betrokken en veerkrachtige medewerkers. 

In deze positie ben jij de strategische schakel tussen beleid en praktijk. Je coacht en adviseert de team- en wijkmanagers in het voorkomen en begeleiden van verzuim, en versterkt het Eigen Regie Model binnen de organisatie. 

Samen met onze arbodienst en alle adviseurs binnen de afdeling Talent & Organisatie, werk je aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en mobiliteit. Je signaleert en creëert kansen, verbindt mensen en vertaalt verzuimcijfers naar een strategisch advies.  

Wij zijn op zoek naar een collega met een scherpe kritische blik. Je beschikt over een goede helikoperview, stelt prioriteiten en pakt door waar nodig. Als adviseur weet jij zowel gevraagd als ongevraagd medewerkers te inspireren, overtuigen en het eigenaarschap te stimuleren.  Jij hebt oog voor zowel wet- en regelgeving als de mens achter het dossier en weet daarin de benutbare mogelijkheden te vinden. Binnen onze organisatie zijn we volledig eigenrisicodrager voor zowel de Ziektewet (ZW) als de WGA. Jij weet wat dit betekent voor de organisatie én voor onze medewerkers. Binnen dit speelveld beweeg jij vol vertrouwen.

Daarnaast beschik je over

• (Must) HBO werk- denkniveau en aantoonbare ervaring met verzuimmanagement;
• (Pré) De opleiding Regie op Verzuim (of vergelijkbaar) óf bereid deze te volgen;
• (Pré) Kennis van wet- en regelgeving WvP en ERD, ZW/WGA
• Een analytisch creatief brein;