HR Adviseur Zuid-Beijerland • Hoppenbrouwers

  Inzoomen en uitzoomen. Jouw werkzaamheden wisselen af van het individu naar de belangen van de organisatie. Als HR adviseur voor onze vestigingen in Zuid Beijerland en Barendrecht, weet je dat het om het werven en behouden van de juiste mensen draait en dat is waar je naar streeft. Daar begin je van te stralen. Maak er werk van bij Hoppenbrouwers!  

Als HR Adviseur ben jij een onmisbare schakel in het realiseren van het HR-beleid op jouw vestiging. Binnen de organisatie vervult HR een strategische rol en jouw bijdrage is van grote waarde bij het behalen van de doelstellingen. Samen met de vestigingsleider en projectleiders vorm jij het kernteam, waarbij jouw visie en expertise direct van invloed zijn op de koers en het succes van de vestiging. In onze vestigingen hebben we jouw HR-talent nodig! Je bent dé sparringpartners voor de Vestigingsleider en het leiderschapsteam. Het gehele HR spectrum is voor jou: van instroom, tot doorstroom, talentontwikkeling en uitstroom. Met jouw adviserende rol op operationele en tactische vraagstukken sta je middenin de business en ben je een echte business partner voor de organisatie. In totaal werken in de vestiging Zuid-Beijerland 40 collega’s. Deze vestiging is sinds kort overgenomen door Hoppenbrouwers, dus jouw opdracht in deze functie is heel divers. Enerzijds stabiliteit, rust en structuur aanbrengen met de focus op behoud en een goede landing. Anderzijds coach je de leidinggevenden op het gebied van HR. In de vestiging Barendrecht werken 17 collega’s.

Jij bent het best te beschrijven als professioneel, ondernemend en energiek. Als HR-verantwoordelijke voor de vestiging ken je de mensen en de business. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies om je collega’s verder te brengen. Je weet de zakelijke van de individuele belangen te onderscheiden en bent creatief in het bedenken van de juiste oplossing die past bij ons beleid én de situatie in de praktijk. Je bent dan ook mensgericht, sensitief en beschikt tegelijkertijd over stevige gesprekstechnieken. Je weet hoe je verbinding moet maken met mensen, tot de kern kan doordringen en aanvoelen wat er nodig is. Je herkent talent in mensen en zet dit thema op de agenda. Samen met de leidinggevenden zorg jij ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken blijven en met plezier naar hun werk gaan. Daarnaast beschik je als betrokken HR adviseur over:

• Bonus time! Elk jaar een lekkere bonus, gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
• Meteen een vast contract. Geen gedoe, gewoon zekerheid!
• Een goed salaris dat bij je past. Jij blij, wij blij!
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, een perfecte balans tussen werk en vrije tijd!