Plaatsvervangend Chief Privacy Officer SZW Den Haag • Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Ben jij expert op het gebied van privacy en wil je een cruciale rol spelen in het verder brengen van privacy bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)?

In deze rol sta je samen met de Chief Privacy Officer (CPO) en de collega adviseurs aan de lat voor het ontwikkelen van beleid en kaders op jouw vakgebied voor het sociale domein. Jouw rol omvat naast het beleidsaspect ook het werken aan het verbeteren van de privacy organisatie, het verkleinen van privacy risico’s, het opvolgen van vragen en de samenwerking met andere professionals.
Je werkt vanuit de CIO Office SZW. Van daaruit werk je samen met de collega’s binnen het CIO Office en de privacy community SZW. Je kan dan denken aan de privacy adviseurs en de adviseurs informatiebeveiliging in het ministerie. En natuurlijk met de beleidsmedewerkers van het ministerie en de collega privacy adviseurs bij andere (rijks)overheden. Ook vervang je de departementale CPO waar nodig.

Jouw taken

• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen de organisatie over privacy aangelegenheden en doet voorstellen om privacy risico’s te beperken
• Je werkt samen met de privacy adviseurs van SZW en neemt vanuit je rol deel aan relevante gremia, binnen SZW.
• Je fungeert als proces-coördinator op privacy gebied en bent werkt aan het opstellen en actueel houden van beleidsstukken, processen en procedures.
• Je adviseert het (hogere) lijnmanagement over privacyvraagstukken en je bent de sparringpartner voor de voor de Chief Privacy Officer
• Je zorgt waar nodig voor de uitvoering van Data Protection Impact Assesments (DPIA’s) en andere risico analyses zoals een Impact Assessments Mensenrechten en Algoritmes (IAMA’s), waarmee de privacy risico’s van gegevensverwerking in kaart wordt gebracht en beoordeelt deze.
• Je zorgt voor een goede samenwerking met de CPO, BVA, de Functionaris Gegevensbescherming, de CISO en de Privacy adviseurs.
• Je stemt periodiek af met onze CPO.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

• Je hebt aantoonbaar hbo of wo-niveau werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare organisatie.
• Je hebt brede kennis van privacy, informatie voorziening en digitale ontwikkelingen
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Je bent gericht op samenwerking

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salarisMin €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats na sluiting van de vacature.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.