Een ervaren en enthousiaste HR Adviseur (34-40 uur per week) Oss • Spierings Mobile Cranes

Dit zijn wij, sta jij er straks bij?

Heb jij ervaring als allround HR Adviseur en wil jij jouw adviesvaardigheden inzetten en leidinggevenden coachen in het voeren van het goede gesprek? Werk je graag in een technische organisatie met oog voor de mens? Dat kan! Bij Spierings ervaar je al snel dat “be part of our family” kenmerkend is voor ons Brabantse familiebedrijf.

Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan vooral verder!

Jij  begrijpt dat ons grootste kapitaal onze mensen is! Als persoon laat je jezelf omschrijven als open, sociaal, doortastend en met gevoel voor humor. Je hebt oprechte belangstelling voor mensen en communiceert duidelijk en tactvol op alle niveaus binnen de organisatie. Je schakelt snel tussen de diverse taken en deadlines en weet jouw werkzaamheden hierbinnen effectief te plannen, prioriteiten te stellen en meerdere projecten te beheren. Jouw oplossingsgerichtheid, samen met jouw vakkennis vormen de basis van jouw advies. En door jouw overtuigingskracht weet jij de besluitvorming te beïnvloeden en draagvlak te creëren voor jouw adviezen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede beheersing in zowel woord als geschrift in de Nederlandse en Engelse taal.

Je bent sparringpartner van leidinggevenden in de volle breedte van het HR-vakgebied en helpt hen hierin groeien. Met jouw coaching, feedback en praktische tools til je hun gespreksvaardigheden naar een hoger niveau. Je wordt verantwoordelijk voor een specifiek bedrijfsonderdeel en daarbij aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externen voor onder andere vragen over arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, werving & selectie en overige operationele, personele kwesties. In deze rol ben je opbouwend kritisch met oog voor de mens. Je zoekt regelmatig afstemming binnen het HR-team en je werkt mee aan het verder verbeteren en optimaliseren van de HR-processen en het ontwikkelen van beleid. Het schrijven van een advies is bij jou in goede handen en je weet voor jouw advies draagvlak te creëren.

Naast jou bestaat het HR-team nog uit een HR Administrator, een HR-adviseur, een Payroll-Officer, een HR-Manager en een CHRO. We zijn een hecht team waarin nauw met elkaar wordt samengewerkt en waar we iets voor elkaar over hebben. De afdeling HR is een laagdrempelige afdeling waar iedereen binnenloopt en je aan kan spreken als hij of zij vragen heeft of iets kwijt wil.

Je ervaart al snel dat we technische mensen – mensen zijn. Ondanks dat Spierings inmiddels is uitgegroeid tot een grote organisatie, hebben we nog steeds het warme hart van een Brabants familiebedrijf. Er is veel aandacht voor elke medewerker en het gezin. Daarnaast zijn we ook resultaatgericht. Je wordt bij Spierings onderdeel van een groeiende, dynamische en technische innovatieve organisatie, waar hard wordt gewerkt en successen ‘to the max’ worden gevierd.

Door de torenkraan op wielen te zetten, veranderde Spierings al in de jaren 80 de industrie voor het verticale transport. Inmiddels is Spierings Mobile Cranes uit Oss uitgegroeid tot een toonaangevend/ trendsettend internationaal bedrijf. We bouwen letterlijk mee aan de dromen van anderen. Dat doen we met zo’n 370 enthousiaste medewerkers. Door de kraan der kranen mobiel te maken, combineert Spierings het beste uit twee werelden. Een compleet nieuwe kraan die nagenoeg overal kan komen. Spierings heeft alles in eigen huis, van engineering tot productie en van instructie aan de machinist tot totale service en revisie. Wie aan mobiele torenkranen en innovatie denkt, denkt aan Spierings Mobile Cranes!

Je wordt onderdeel van een groeiende, dynamische en technisch innovatieve organisatie, waar hard wordt gewerkt en successen ‘to the max’ worden gevierd. Daarnaast geniet je als HR Adviseur van:

• Een bruto maandsalaris van € 3.674,00 tot € 6.123,00, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een CAO-verhoging van 3% met ingang van 1 juni 2025;
• De CAO Metalektro als basis arbeidsvoorwaardenpakket, met diverse positieve afwijkingen;
• Een premievrij pensioen op basis van een middelloonregeling, wat een behoorlijk netto voordeel oplevert;
• Flexibele werktijden met mogelijk een halve dag vrij door inzet ADV;
• 27 vakantiedagen en 13 dagen ADV (bedrijfssluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw);
• Een aantrekkelijk thuiswerkbeleid en goede reiskostenregeling;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Gratis fruit op de werkplek;
• Regelmatig leuke activiteiten omdat werken ook vooral leuk moet zijn;
• Een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kan genieten van een verantwoorde lunch tegen een schappelijke prijs.

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature en wil je onderdeel worden van onze Spierings familie? Klik op dan op “Solliciteren” of bel ons voor het drinken van een kop koffie en een eerste kennismaking. Wil je meer weten, neem gerust contact op met onze HR Manager Monique van Oostrom. Zij is bereikbaar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .