P&O adviseur Lichtenvoorde • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 21771. Gemeente Oost-Gelre

Opdrachtgever  
De gemeente Oost Gelre ligt centraal in de Achterhoek. Een gemeente waarin de natuur in combinatie met de stadse en dorpse sfeer centraal staan en waarin het dan ook heerlijk wonen, werken en recreëren is. De gemeente bestaat uit twee grote(re) kernen -Groenlo en Lichtenvoorde- en zes kleine dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente is groen vanwege veel agrarisch gebied, en kent ook economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. Wij kenmerken ons als een evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, waardoor onze organisatiekracht groot is. De samenleving in Oost Gelre is actief: maatschappelijk betrokken en ondernemend. Dit zorgt voor een grote sociale samenhang. Wij zijn verder een gemeente die zich extern sterk(er) wil neerzetten. Vanuit eigen kracht zoeken wij de samenwerking met buurgemeenten en andere partners. 

Onze organisatie van ongeveer 190 medewerkers kenmerkt zich door een platte structuur met professionals die de verantwoordelijkheid en het vertrouwen krijgen van het management en de directeur. In onze ondernemende organisatie heeft iedereen veel vrijheid van handelen. We werken duidelijk resultaatgericht waarbij we aansluiten van de vraag van de inwoners, ondernemers en andere maatschappelijke organisaties. Ruimte, jezelf zijn,  je eigen verantwoordeijkheden. Dat is de inspirerende belofte van de gemeente Oost Gelre. Een jonge, informele gemeente waar de wederzijdse band met mensen warme aandacht heeft. Bij ons krijg je volop gelegenheid en kansen om je ideeën, initiatieven en plannen voor de toekomst waar te maken. Werken bij de gemeente Oost Gelre betekent dat je kunt rekenen op een dynamische en uitdagende functie in een informele en vooruitstrevende organisatie met een prettige werksfeer. Als kleine gemeente met korte lijnen, bieden we een breed speelveld voor je werkzaamheden.

Opdracht
Je hebt een eigen portefeuille afdeling waarvoor je zelfstandig advsiserende werkzaamheden verricht. Je adviseert met name managers geeft advies over uiteenlopende P&O-onderwerpen. Vvoorbeelden hiervan zijn organisatie-, afdeling- en teamontwikkeling, formatie en bezetting, functionerings- en ontwikkelvraagstukken, organisatie-, afdeling- en teamontwikkeling, formatie en bezetting, en verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Je leidt een project over mobiliteit (vergoeden reiskosten woon-werkverkeer) en Strategische Personeels Planning (SPP)

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als hr-adviseur binnen een gemeente;
2. Beschikbaar per 23 juni 2025;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van hrm;
4. Reistijd woon-werk verkeer van en naar Lichtenvoorde is maximaal 1 uur, vanwege gewenste fysieke aanwezigheid op kantoor van 2 dagen per week (Benoem dit duidelijk in het cv). 

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met de advisering over P&O vraagstukken zoals verzuim, werving en selectie, functioneren, organisatie-, afdeling- en teamontwikkeling (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met de inzet van P&O instrumenten en de uitvoering van P&O regelingen en -processen (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met CAO gemeenten (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Klantgericht;
– Luisteren;
– Doorzettingsvermogen;
– Tactisch gedrag;
– Resultaatgericht werken;
– Samenwerken;
– Kritisch;
– Analyserend vermogen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als hr-adviseur binnen een gemeente;
  2. Beschikbaar per 23 juni 2025;
  3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van hrm;
  4. Reistijd woon-werk verkeer van en naar Lichtenvoorde is maximaal 1 uur, vanwege gewenste fysieke aanwezigheid op kantoor van 2 dagen per week (Benoem dit duidelijk in het cv). 

  5. Aantoonbare werkervaring met de advisering over P&O vraagstukken zoals verzuim, werving en selectie, functioneren, organisatie-, afdeling- en teamontwikkeling (50 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met de inzet van P&O instrumenten en de uitvoering van P&O regelingen en -processen (30 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met CAO gemeenten (20 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?