Besturingstechnicus rioolwaterzuivering Den Bosch • Waterschap Aa en Maas

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij met jouw technische skills hét verschil maken? Als besturingstechnicus en installatieverantwoordelijke bij waterschap Aa en Maas zorg jij er mede voor dat onze rioolwaterzuiveringsinstallatie en de 40 rioolgemalen in het Land van Cuijk 24/7 optimaal en veilig draaien.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat als mens centraal: je krijgt de tijd en goede begeleiding om je onze unieke installaties en processen eigen te maken.
• Werk met impact: op het gebied van elektro- en besturingstechniek zorg jij er mede voor dat we 24/7 voor veilig, voldoende en schoon water kunnen zorgen in het Land van Cuijk.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een goed salaris, veel vrijheid om je werk zelf in te delen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.

Jouw impact als besturingstechnicus rioolwaterzuivering
Zoals elke ochtend neem je met de teamleden van rioolwaterzuiveringsinstallatie (rwzi) Land van Cuijk de werkzaamheden voor deze dag door. Samen stel je vast welke actuele werkzaamheden prioriteit hebben. Daarna ga je snel op pad om een acute storing in de rwzi te verhelpen. De bedrijfsleider heeft je ook gevraagd om een aantal instellingen aan te passen. Een mooie klus voorafgaand aan je meeting vanmiddag met een onderaannemer die jij begeleidt bij een grote elektrotechnische opdracht. Alleen al de afwisseling in werkzaamheden maken jouw rol van besturingstechnicus interessant. Een functie waarin je uitgroeit tot eindverantwoordelijke voor de werking, betrouwbaarheid en veiligheid van installaties die je op weinig andere plekken tegenkomt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Onderhoud prioriteren en plannen, en storingen analyseren en oplossen.
• Samen met de onderhoudsspecialist de meerjarenonderhoudsplanning maken.
• Materialen voor onderhoud bestellen en werkzaamheden vastleggen in het onderhoudssysteem.
• Onderaannemers aansturen om correctief en preventief onderhoud uit te voeren en storingen op te lossen.
• Als installatie- / werkverantwoordelijke zorgen dat collega’s met de juiste kennis en bevoegdheden aan de juiste opdrachten werken en erop toezien dat iedereen veilig werkt.
• Installaties veiligstellen, er vaak ook zelf aan sleutelen en technische vragen van collega’s beantwoorden.
• Zorgen dat de uitvoering van verbouwings- en vernieuwingsprojecten goed en veilig verloopt. Zoals de grootschalige uitbreiding van onze complete waterlijn.
• Rapporteren aan het management over de voortgang van onderhoud en projecten.
• Bij andere afdelingen en rwzi’s assisteren bij onder meer ICT- en procesautomatiseringsprojecten.

Dit vindt collega Mark het leukst
“Of het nu gaat om een gemaal, de rioolwaterzuiveringsinstallatie, pompen of beluchting; als besturingstechnicus zorg je samen met je betrokken collega’s dat alles bedrijfszeker en veilig blijft draaien. Daarbij krijg je goede begeleiding en veel tijd om onze processen en installaties goed te leren kennen.” - Mark, bedrijfsleider.

Niet alleen Mark is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.392,- en maximaal € 4.434,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarbij bestaat de mogelijkheid om op termijn (bij gebleken geschiktheid) door te groeien naar salarisschaal 9.
• Hier bovenop krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.
• Goed materiaal om mee te werken.
• Voor bepaalde werkzaamheden ontvang je een vuilwerktoeslag (conform cao).

Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden op de website .

Gevraagd

Deze functie past bij jou als je…

• Minimaal mbo 4 niveau in de richting van elektrotechniek, besturingstechniek of mechatronica.
• Een aantal jaar ervaring hebt met het oplossen van storingen in technische installaties.
• Kunt werken volgens de geldende normen, zoals de NEN1010 en NEN3140.
• De Stipel- en UTAZ-opleiding hebt afgerond of bereid bent om deze te volgen.
• Bij voorkeur kennis hebt van ATEX.
• Ervaring op het gebied van meet- en regeltechniek en besturingstechniek en kennis van PLC – systemen (PCS7).
• Helder kunt communiceren met eigen monteurs en met aannemers over werkzaamheden en planningen.
• Goed werkzaamheden kunt prioriteren en plannen.
• Collega’s kunt aansturen en kunt zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek aan de slag gaan.
• Leergierig bent en je je als professional wilt door ontwikkelen.

Twijfel je of je helemaal in het profiel past? We moedigen je aan om toch te reageren – we leren je graag kennen!

Typisch team Land van Cuijk
Samenwerken in een klein team op een constructieve en prettige manier. Dat doe je met de bedrijfsleider, onderhoudsspecialist, technoloog, 2 technici, 5 operators, een secretaresse en je collega-besturingstechnicus die jou inwerkt. Samen vormen we een supergedreven en ervaren team dat er alles aan doet om het water optimaal te zuiveren en onze zuiveringsinstallaties 24/7 draaiend te houden. Elke ochtend nemen we in Haps de stand van zaken door. Daarna gaat iedereen op locatie aan het werk. Op vrijdagmiddag halen we vaak een frietje en soms drinken we nog wat om de week samen af te sluiten.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Aanbod

Solliciteer en word waterschapper

• Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 1 juli 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
• Binnen een week krijg je een reactie.
• Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met o.a. het afdelingshoofd.
• De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
• Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel gerust met Mark Elders, bedrijfsleider, via 0485-33 72 63.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.