Teamleider Sociaal beheer Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat leidinggeven aan een team van 13 professionals in Sociaal Beheer, processen optimaliseren, projecten leiden en bijdragen aan beleidsontwikkeling om leefbaarheid te verbeteren voor huurders in Utrecht.

**Bedrijfsinformatie**
Bo-Ex is een Utrechtse woningcorporatie met een warm hart voor de huurders van onze 9.000 woningen. Als geen ander begrijpen we hoe waardevol wonen is, vooral voor mensen met een beperkt budget. 95 medewerkers werken iedere dag aan betaalbaar en goed wonen in leefbare wijken en buurten. Dat doet Bo-Ex samen met huurders en al onze partners. De huurder staat centraal, we doen het met elkaar en vanuit een eigen verantwoordelijkheid.

**Projectomschrijving**
In aanloop naar een definitieve invullen van deze functie, zoek wij voor een periode van circa 9 maanden een allround teamleider met een sterke affiniteit met wonen. De afdeling Sociaal Beheer is het eerste aanspreekpunt voor onze bewoners en vervult een cruciale rol in het realiseren van onze maatschappelijke opgaven. Ter versterking van het team Sociaal beheer zoeken wij een teamleider die met visie en enthousiasme leiding geeft aan een team van betrokken professionals. Een leuk en divers team in ontwikkeling, in een organisatie met veel dynamiek. Het team bestaat uit wijkconsulenten, sociaal beheerders en complexbeheerders. Je werkt direct samen met de manager Wonen en de teamleiders Klant en Verhuur & Incasso. Er wordt hard gewerkt met veel ruimte voor collegialiteit, plezier en persoonlijke groei. Werken bij Bo-Ex is ook meebouwen aan maatschappelijke doelen, namelijk een thuis bieden. De komende jaren staan er mooie projecten op stapel, hoe mooi is het als jij daar een bijdrage aan levert.

**Wat ga je doen?**
– Teamontwikkeling: het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van circa 13 medewerkers, waarbij persoonlijk eigenaarschap een belangrijke competentie is.
– Procesoptimalisatie; daarin werk je nauw samen met de collega-teamleiders van de afdeling Wonen.
– Projectleider van veel verschillende projecten, zoals bijvoorbeeld het gebiedsgericht werken.
– Realisatie en bewaking van afdelingsdoelstellingen en begroting op het gebied van leefbaarheid.
– Bewaken van prestaties en het opstellen van managementrapportages.
– Netwerken: het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders, zoals bewonerscommissies, zorgpartners en gemeenten.
– Beleidsontwikkeling: het bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van leefbaarheid.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.