Manager Financiën & Control Utrecht • De Tussenvoorziening

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een scherpe denker met een hart voor maatschappelijke impact? In deze rol geef je financiële sturing aan een organisatie die nooit stilstaat. Als Manager Financiën & Control werk je op strategisch niveau, breng je cijfers tot leven en zorg je voor financiële helderheid in een complexe omgeving. Je bent sparringpartner van het bestuur, kartrekker van control én coach voor je team. Een sleutelrol waarin je écht het verschil maakt.

In deze rol geef je richting aan het financiële beleid van De Tussenvoorziening. Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur en management en denkt mee over strategische keuzes. Je zorgt voor overzicht en inzicht: van realistische begrotingen en rolling forecasts tot heldere rapportages en onderbouwde businesscases. Samen met twee businesscontrollers vorm je het hart van onze controlfunctie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratie. Hierbij werk je nauw samen met de teamleider, die de Financiële en Salarisadministratie aanstuurt. Ook onderhoud je externe contacten met onder andere gemeenten, zorgkantoren, het ministerie van Justitie en onze accountant.

Kortom: jij zorgt voor financiële rust en helderheid in een organisatie die volop in beweging is.

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• • Een jaarcontract voor 36 uur per week met een brutosalaris van € 5323 tot maximaal € 7544, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 12 cao Sociaal Werk).
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
  • De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
  • Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Je hebt een duidelijke visie op Financiën en Control, weet wat er nodig is om een organisatie financieel gezond te houden en durft daarbij ook kritisch te zijn. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en schakelt makkelijk tussen strategie en operatie. In jouw leiderschap combineer je richting geven met vertrouwen en ruimte. Je bent iemand die eigenaarschap toont én stimuleert.

Concreet vragen we:

• • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie (bij voorkeur aangevuld met een post-master Controlling).
  • Ruime ervaring op het gebied van planning & control.
  • Leidinggevende ervaring, waarbij je teams weet te coachen en te ontwikkelen.
  • Bekendheid met de financiële dynamiek in een maatschappelijke organisatie is een plus.

Je komt terecht in een betrokken team waaraan nog verder gebouwd moet worden.

Het totale team bestaat uit business controllers een teamleider voor de F&SA, collega’s van de salarisadministratie, grootboekadministratie, crediteuren/debiteuren en een functioneel applicatiebeheerder voor AFAS. Een club mensen met hart voor hun vak én voor de mensen met wie ze werken. We schakelen snel, hebben oog voor elkaar en zoeken actief de samenwerking op, zowel binnen het team als met de rest van de organisatie.

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met:
Marian de Vries bestuurder

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

• Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
• Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
• Professionaliteit en deskundigheid
• Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
• CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
• Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
• Maatschappelijke impact en zinvol werk
• Innovatie in zorg en begeleiding
• Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom