Technisch Inkoper Machinebouw Nijmegen • Kracht Recruitment

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Kracht Recruitment

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

4,7 / 5 Beoordeling op basis van 203 reviews

1.517 Succesvolle bemiddelingen

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Wij zijn op zoek naar een Technisch Inkoper Machinebouw met technische inzicht en een commerciële inslag. Ben jij degene die wij zoeken?

Als Technisch Inkoper Machinebouw ben je verantwoordelijk voor, je raad het al, de inkoop van onderdelen voor de te realiseren projecten. Je selecteert en beoordeelt leveranciers, bouwt waar nodig nieuwe relaties op en maakt prijsafspraken. Daarbij bewaak je de voortgang van de leveringen, de geleverde kwaliteit en schakel je bij problemen met de betrokken interne collega’s en natuurlijk de leveranciers. Je werkt met één andere collega inkoper aan de verdere professionalisering van de afdeling. Samengevat:

• Op basis van projecteisen, zorgdragen voor het inkoopproces;
• Bewaken van voortgang, planning en kwaliteit;
• Selecteren en beoordelen van leveranciers;
• Bijdrage aan de professionalisering en opbouw van de afdeling inkoop.

Gevraagd

Voor deze vacature in de omgeving Nijmegen zoeken wij iemand met een HBO opleiding, bij voorkeur in een technische richting. Daarbij heb je minimaal twee jaar ervaring in een functie bij een bedrijf in de maak-industrie, idealiter bij een machinebouwer. Daarnaast ben je proactief, communiceer je makkelijk en in staat om te plannen & organiseren. Met andere woorden:

• Een afgerond hbo-opleiding richting Werktuigbouwkunde, Automotive, Technische Bedrijfskunde, Logistiek of vergelijkbaar;
• Minimaal twee jaar ervaring binnen de machinebouw;
• Je bent proactief;
• Communicatief vaardig;
• Kan plannen & organiseren.

Aanbod

Voor de invulling van de vacature Technisch Inkoper Machinebouw staat een mooi pakket voorwaarden klaar. Dat is echter niet te belangrijkste reden om bij dit bedrijf te gaan werken. Je komt terecht in een jong, dynamisch team binnen een organisatie met een unieke bedrijfscultuur. Ontwikkelen? Kan! Potje tafeltennis? Kan ook! Iedere vrijdag een verzorgde lunch? Zeker! En dan nog niet te spreken over de betrokken collega’s, leuke uitjes en gezelligheid bij de koffiemachine. Maar mocht dat nog niet genoeg zijn, hier nog even een overzicht van de te verwachten voorwaarden:

• Salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand;
• Laptop en telefoon;
• Ontwikkelbudget voor diverse cursussen en trainingen (opleidingen zijn altijd bespreekbaar);
• Indien gewenst een uitgewerkt ontwikkelplan wat we samen opstellen;
• Jong dynamisch team;
• 25 vakantiedagen + 13 adv;
• Goede pensioenregeling.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever en tevens goede relatie is uniek op cultureel gebied. De bijna 80 tal medewerkers voelen aan als een hechte club mensen die altijd voor elkaar klaarstaan. Samen werken ze aan projecten van Brazilië tot Japan en alles ertussen. Dit bevlogen team adviseert, ontwerpt, realiseert en onderhoud machines op werktuigbouwkundig, elektrotechnisch en softwarematig gebied. Hierin wordt de klant centraal gesteld, wordt de klant zijn situatie volledig uitgediept en worden maatwerkoplossingen geboden die naadloos aansluiten op de bestaande processen. Verantwoordelijkheid wordt bij de medewerker gelegd en daarbij komt veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen. En heb je goede ideeën voor verbetering? Dan wordt hierover gesproken om met zijn allen te kijken hoe zaken efficiënter, effectiever en ook leuker kunnen worden ingericht. Dat geld overigens ook voor je eigen ontwikkeling. Wil je graag een nieuwe vaardigheid leren door middel van een cursus? Liever een opleiding om door te kunnen groeien? Of een stuk coaching zodat je sterker wordt in je functie? Het kan allemaal, ze kijken samen met je naar jouw ontwikkeldoel en zoeken daar een passend traject bij. Tevens weten ze als geen ander wanneer jij je ontwikkeld de organisatie gaat volgen. De ontwikkelingsgerichte instelling in combinatie met de cultuur en gezelligheid maken dat medewerkers hier gemiddeld lang blijven werken. Daarbij mogen de diverse activiteiten en evenementen die jaarlijks plaatsvinden niet vergeten worden. Wegens uitbreiding is de behoefte ontstaan voor een Technisch Inkoper Machinebouw.