Marketingmedewerker gezocht (24 uur) Alphen aan den Rijn • Let's Recruit!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

"Boost onze recruitmentpower met jouw marketing skills!"
• Ben jij die Marketing Medewerker die onze online aanwezigheid zo aantrekkelijk maakt dat kandidaten spontaan solliciteren? •

Wil jij zorgen voor zichtbaar resultaat én impact maken binnen recruitment?" Dan laten wij graag zien hoe kwalitatief recruitment werkt en hoe wij dit als team gaan realiseren.
Let's Recruit! zoekt een enthousiaste Marketing Medewerker die ons recruitmentteam komt versterken!
Ben jij sterk in het ondersteunen en beheren van content en wil je bijdragen aan effectieve recruitmentcampagnes?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Let's Recruit! is een innovatieve dienstverlener die zich richt op het ontzorgen van technische MKB bedrijven met een doelgericht recruitmentproces.
Onze marketingmedewerker speelt een belangrijke rol in het versterken van de online zichtbaarheid van Let's Recruit! en het aantrekkelijk presenteren van de vacatures van onze klanten.
We optimaliseren recruitmentprocessen en maken gebruik van de nieuwste technieken om toptalent aan te trekken.
De marketingmedewerker werkt hierbij nauw samen met onze Inhouse Recruiter, Sourcers en andere Marketingspecialisten en ondersteunt bij het ontwikkelen van creatieve campagnes die bijdragen aan een sterk werkgeversmerk en een effectieve werving.

Als Marketing Medewerker zorg je ervoor dat Let's Recruit! én onze klanten online goed zichtbaar zijn.
Je ondersteunt onze Inhouse Recruiter bij het maken en plaatsen van pakkende content voor recruitmentcampagnes.
Daarnaast beheer je onze eigen website, werk je aan de zichtbaarheid van ons merk en zorg je ervoor dat vacatures van klanten aantrekkelijk gepubliceerd en actueel gehouden worden.

Taken en verantwoordelijkheden:
• Versterken van de online zichtbaarheid en positionering van Let's Recruit! als merk;
• Ondersteunen van de Inhouse Recruiter bij het maken en plaatsen van creatieve content;
• Onderzoek doen naar de inhoud van vacatures, doelgroepen en het opstellen van vacature mappings en personalia;
• Beheren en up-to-date houden van de website van Let's Recruit!;
• Vacatures van klanten beheren, optimaliseren en aantrekkelijk presenteren op onze website;
• Monitoren en analyseren van online prestaties van campagnes en vacatures;
• Ondersteunen bij het optimaliseren van de online zichtbaarheid via diverse (sociale) kanalen.

Een werkdag uit jouw leven!

Als Marketing Medewerker bij Let’s Recruit! start je de dag met een korte check van de lopende campagnes en een blik op je contentplanning.
Daarna sluit je aan bij het overleg met de Inhouse Recruiter en Talent Sourcer. Samen bespreek je welke vacatures extra zichtbaarheid nodig hebben en waar jullie vandaag op inzetten.
In de ochtend werk je aan een creatieve post voor LinkedIn waarin je een technische vacature helder en aantrekkelijk presenteert.
Je zoekt naar het juiste beeld, stemt tekst en tone of voice af, en plant de post strategisch in.
Daarna optimaliseer je een klantvacature op onze website en zorg je dat deze goed vindbaar en actueel is.
Na de lunch ga je aan de slag met het verzamelen van input voor nieuwe content: je bekijkt welke vacatures extra aandacht verdienen, zorgt dat teksten actueel zijn en zoekt passend beeldmateriaal om deze visueel te versterken.
Je ondersteunt bij het inplannen van socialmediaposts en zorgt ervoor dat alles volgens planning online komt.
Tussendoor stem je af met het team over de toon van de content of help je met kleine aanpassingen aan de website. Aan het eind van de dag zie je jouw bijdrage terug: frisse content online, goed verzorgde vacaturepagina’s en een professionele uitstraling van Let’s Recruit! én onze klanten.

Gevraagd

Als Marketing Medewerker ben je nieuwsgierig en heb je oog voor verbeteringen en innovaties in je eigen werk en dat van de organisatie.
Daarnaast moet je als Marketing Medewerker je werkzaamheden goed kunnen plannen, organiseren en prioriteren.

Verder beschik je over het volgende:
• Een afgeronde opleiding richting Marketing, Communicatie of vergelijkbaar;
• Ervaring met websitebeheer, social media en het ondersteunen van contentcreatie;
• Goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift;
• Affiniteit met recruitment is een pré;
• Een zelfstandige en nauwkeurige werkhouding.

Aanbod

Een uitdagende baan, in een branche die volop in beweging is met vanzelfsprekend een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.
Wij vinden het belangrijk dat je iedere dag met plezier en voldoende uitdaging naar je werk blijft gaan!
Daarom werken wij met elkaar aan een positieve werksfeer met een bedrijfscultuur waar samenwerken, ontwikkelen en elkaar stimuleren hoog in het vaandel staat.

Verder bieden wij jou:
• De vrijheid om de functie naar een hoger niveau te tillen op jouw manier;
• Een salaris tussen de € 2.800, - tot € 3.500,- euro bruto per maand o.b.v. 40 uur. Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• Werklaptop en -telefoon;
• Een baan voor 24 uur per week;
• Flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek;
• Coaching, training & persoonlijke ontwikkeling want alleen als je groeit, groeit Let’s Recruit!

Uren

24 uur
24 uur