Sociaal Wijkbeheerder Roosendaal • Interwork

Duik in de wereld van sociaal wijkbeheer en draag bij aan een leefbare omgeving! Als het jouw passie is om mensen te verbinden en te inspireren, dan is dit jouw kans. Werk op detacheringsbasis voor woningcorporaties, waarbij je het beleid uitvoert voor een schone, veilige en goed onderhouden wijk. Geniet van flexibele uren, een aantrekkelijke eindejaarsuitkering, en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling door middel van een opleidingsbudget. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

 *Ben jij een sociaal wijkbeheerder op zoek naar een nieuwe uitdaging op detacheringsbasis? Stroomt het streven naar een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving door jouw aderen? Heb je ervaring als sociaal wijkbeheerder of wil je het vak graag leren door middel van een opleiding? Geniet je ervan om mensen te verbinden, inspireren en ondersteunen? Dan wil InterWork graag met jou in contact komen! Voor woningcorporaties in de regio Roosendaal zoeken wij sociaal wijkbeheerders op detacheringsbasis. Aarzel niet en neem contact met ons op!
*Jouw nieuwe baan
- Je voert op detacheringsbasis het beleid uit rondom ‘schoon, heel en veilig’
- Je vertegenwoordigt de woningcorporatie als het gezicht en aanspreekpunt voor zowel bewoners als externe partijen
- Je initieert projecten die de leefbaarheid in jouw wijk bevorderen
- Je speelt een cruciale rol in het signaleren van overlast en ander ongewenst gedrag of activiteiten

*Wij vragen
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding en/of ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring binnen de woningcorporatiesector
- Zelfverzekerdheid: je stapt makkelijk op mensen af, of het nu is voor een praatje of om bewoners te wijzen op hun verantwoordelijkheden en gemaakte afspraken
- Het vermogen om verbindingen te leggen tussen bewoners, de woningcorporatie en andere instanties

*Ons aanbod
- Een functie die zowel op parttime als fulltime basis kan worden uitgevoerd. Wij kijken graag naar het aantal uur dat je beschikbaar bent
- Een contract voor de duur van de opdracht of de mogelijkheid tot contract bij InterWork voor minimaal een jaar met de intentie om dit om te zetten naar een onbepaalde tijdscontract
- Een salaris wat wordt gewaardeerd in schaal F of G wat neerkomt op tussen € 3.203,- en € 4.400,- op basis van 36 uur in de week
- Een eindejaarsuitkering volgens de CAO Woondiensten wat neerkomt op minimaal 2% van het bruto jaarsalaris
- De mogelijkheid tot het volgen van een opleiding voor een bedrag van € 2.500,- per jaar bij een dienstverband als InterWork Professional
- Reiskosten woon-werk worden vergoed á € 0,23 per kilometer ongeacht de afstand van woonplaats tot werklocatie

*Dit zijn wij
De werving voor deze functie loopt via InterWork, een gespecialiseerd bureau voor woningcorporatie professionals op het gebied van wonen, vastgoed en financiën bij woningcorporaties. InterWork is een open, platte en informele organisatie waar veel ruimte bestaat voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Er wordt hard gewerkt en veel gelachen, een ideale mix van werken, leren en werkplezier.

*Interesse
Ben jij de sociaal wijkbeheerder met de juiste kennis en vaardigheden? Wil jij voor InterWork aan het werk? Klik dan op de button. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sebas Mijnhijmer, Adviseur Woningcorporaties.