Adviseur -Huis van de Wijk 32u/w Gemeente Eindhoven Eindhoven • Gemeente Eindhoven

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2025

Adviseur (Aanjager) Huis van de Wijk

Aanleiding

In het beleid op (buurt)ontmoeting is het Huis van de wijk geïntroduceerd. Dit is een multifunctionele en toegankelijke ontmoetingsplek in elk stadsdeel, die inwoners van verschillende achtergronden en leeftijden samenbrengt. Het fungeert als het kloppend hart van het stadsdeel; als een ontmoetingsplek die actief bijdraagt aan het versterken van sociale cohesie en gemeenschapsgevoel. Het idee van bridging staat centraal, met als doel de sociale integratie van diverse groepen en het bevorderen van wederzijds begrip en respect voor een sterkere sociale samenhang.

Opdracht

De opdracht aan de aanjager is om het “concept” Huis van de wijk te ontwikkelen en hieraan uitwerking en invulling te geven. Ieder Huis van de wijk zal anders zijn, het is dus geen concept dat overal precies hetzelfde neer zal worden gezet. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de uitgangspunten van het beleid op (buurt)ontmoeting:

•

• maximaal benutten van wat er is,

• maatwerk als basis,

• samen realiseren we resultaten.

Met de Werf als eerste buurthuis dat zal worden getransformeerd tot Huis van de wijk, wordt ervaring opgedaan en uitgangspunten ontwikkeld die doorvertaald/gebruikt kunnen worden voor de andere toekomstige Huizen van de wijken.

Concrete stappen

• De uitkomsten van het (behoefte)onderzoek bij het vaststellen van het landschap van buurtontmoeting worden gebruikt als basis.

• De invulling komt tot stand in samenspraak met een kernteam van inwoners, vrijwilligers, (wijk)partners & (semi)professionals.

• De aanjager werkt continu integraal samen met andere collega’s binnen de gemeente.

• Bij de praktische vormgeving van het huis van de wijk zijn de diverse betrokken inwoners en (semi)professionals complementair aan elkaar.

Uiteindelijke resultaat

Doorontwikkeling van de Werf naar een Huis van de wijk met daarin de Bibliotoop als kernpartner, met onder andere:

• Een inhoudelijk kader voor Huis van de Wijk.

• Een waardenkader voor het Huis van de Wijk.

• Innovatie op vlak van de programmering en beheer.

• Planning voor de doorontwikkeling.

• Operationalisering van het speerpunt ‘Bridging’.

• Een eerste aanzet voor de ruimtelijke vertaling van de gewenste functies.

• Visie op het sociaal beheer.

• Bouwkundig concept (look and feel).

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die samen met inwoners en partners vorm gaat geven aan het “concept” Huis van de wijk. We zoeken iemand die:

• In gesprek kan gaan met betrokken inwoners/huurders in de Werf en andere groepen inwoners in Woensel-Zuid.

• Samenwerking zoekt, zowel intern als extern.

• Verbindingen kan leggen en goed aanvoelt wat er speelt.

• Op kan treden als lokale projectleider.

• Een helder plan kan opstellen voor de invulling van de Huizen van de wijk.

• Ervaringen vastlegt zodat anderen hiervan kunnen leren.

• Bij voorkeur iemand die Eindhoven goed kent en een netwerk heeft in de stad.

• Minimaal 2 dagen in de week in de Werf aanwezig.

Aanvullende informatie

• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.

• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline.

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving.

• Deze inzet valt in schaal 11
- midden van de Gemeenten cao.

• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier.

• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven.

Aanvullende informatie (2)

• Als de kandidaat mag starten, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven.

• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.