(Junior) Arbeidsmanager Maasdijk • Green Resource Group

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Lans is een glastuinbouwbedrijf van 79.1 hectare verspreid over drie gebieden. In het Westland/Maasland heeft het bedrijf 31.6 hectare, Dinteloord 26.8 hectare en in Zeeland (Rilland) is er 20.7 hectare onder glas. Ze zijn begonnen in het Westland en daarna hebben ze in Zeeland een tweede vestiging geopend. Sinds een tijdje hebben ze ook in het buitenland een locatie, waar ze puur telen. Het is echt een familie bedrijf die goed is voor zijn mensen en waar ze het echt samen doen. Lans teelt de volgende typen (tros)tomaten: Grove trostomaten, middel trostomaten, cocktail trostomaten, mini troscherrytomaten, mini pruim trostomaten en losse tomaten.

Elke week groeit de tomatenplant verder en verder, en om de groei goed te laten verlopen moeten ze opnieuw ingedraaid worden, de dieven moeten weggehaald worden, de planten moeten gesnoeid worden. De tomaten worden geoogst, afgewogen en verpakt voor de verkoop.

Als (junior) Arbeidsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de totale uitvoering van de gewasverzorging en het personeelsbeleid inclusief de gehele personele bezetting op de vestiging. 

Je motiveert en begeleidt de medewerkers en voert regelmatig beoordelings- en evaluatiegesprekken. Daarnaast werk je nauw samen met de administratie, bijvoorbeeld bij het verwerken van uren voor uitzendbureaus, het melden van ziekte, in- en uitdiensttreding en het oplossen van salaris gerelateerde vragen. Ook stel je de personeelsplanning op en zorg je voor een goede bezetting, ook tijdens vakantieperiodes. Je bent verantwoordelijk voor een correcte arbeidsregistratie en draagt actief bij aan de kwaliteitszorg binnen het bedrijf.

• Een goede werksfeer en een fijn team om mee samen te werken;
• Een uitdagende en veelzijdige functie met ontwikkelmogelijkheden;
• 25,5 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een bonusregeling en ziektebonusregeling;
• Bedrijfskleding;
• Goede pensioenregeling bij BPL Pensioenfonds;
• Je krijgt een passende beloning en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een actieve feestcommissie die regelmatig bedrijfsuitjes organiseert;
• Daarnaast krijg je de ruimte om cursussen te volgen die aansluiten op de functie zodat je je kunt blijven ontwikkelen, net zoals de organisatie dat ook doet.

Contactformulier

• Ervaring en talent voor het motiveren, aansturen en instrueren van medewerkers;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
• Enige computerervaring;
• Beheersing van de arbeidsregistratie en je kan overweg met Excel en Word.